大家好，今天我想和大家分析一下“社保必须买的至少三种”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

三种社保包括什么作用

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。

如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。

缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。

个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。

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自己交社保交哪几样

如果以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。根据相关规定个人自愿缴纳社保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。当然，个人自费缴纳社保方式根据不同的人群，缴费方式都是不同的。

城镇居民社保：非从业人员年满16岁可以办理，在本地只需缴纳养老保险和医疗保险，这样参保人员可以享受国家给予的补贴，个人和补贴的养老保险全部计入个人账户。

灵活就业人员社保要在户口所在地街道办理，女性要求在35岁以下、男性40岁以下，档案也要转回街道。可以缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，可以领取国家的一部分补贴。

普通无业人员城镇职工社保，需要有当地户口，在自己的所在地区的社保中心办理，需要缴纳养老、医疗和失业三险，有不同的档次，比如：低档、中档、高档。不过，只有40%纳入个人账户，其余的60%都要纳入统筹账户。

异地城镇职工社保，可以缴纳五险，也可以缴纳三险，当然，工伤保险和生育保险不是必要的，所以一般缴的是养老、医疗、失业三险。与普通职工缴纳的社保在性质上是完全一样的，享受的养老和医疗待遇也一样。

公司给买社保必须买哪几项？

公司给买社保必须买全部的社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

百度百科——中华人民共和国社会保险法

自己交社保一般的交几险

两险

1、以个人身份参加城镇职工社保，有的地区必须同时参加养老保险，医疗保险和失业保险三种保险，有的地区可以选择这三种中的部分险种参保，具体要看地方政策是否对这三险进行了捆绑。

2、以个人身份参加城乡居民社保，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，即使同时参加，也要单独办理手续。因为这两种保险是完全独立的。

3、如果持有本地户口，可以申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交；若您不是本地户口或者是农村户口，那么要转移到新单位续交社保。对于个人交纳社保医保而言，需要选择重新开户，到户口所在地社保局申请即可。

4、与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。

扩展资料：

个人缴纳社保费用，需要携带以下这些材料：

1、若是首次参保，携带户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片1张。

2、若是续接缴费，携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。

根据自己是首次参保还是续接缴费，携带相应的材料，到当地社保中心的营业窗口办

无论是自由从业还是在企业就职，个人必须累计缴纳养老保险至少15年，医疗保险至少20年，才能在达到退休年龄时，申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

为确定是否缴费成功，个人按照当地规定的缴费基数和比例，在缴纳社保费用后，可登录所在地社保局官网，或关注当地社保局的微信公众号，查询缴费明细。

百度百科-个人社保

企业给职工办理社会保险，必须要买哪几种保险？

企业给职工办理社会保险，必须要买哪几种保险？

企业给员工申请办理社保，务必要配哪些商业保险呢？做为所在单位而言，那样给自己职工交纳对应的个人社保待遇是企业单位应尽的责任与义务，都是法定的义务和责任，这也是劳动法里的明文规定，一切公司与单位只需与员工创建劳动合同关系之日起，30日内都应依规为职工交纳社保待遇。

那么这样的个人社保待遇它通常是包含五险的待遇。这五险通常是养老保险，职工医保，失业险，工伤险和生育险。所以这五险属于法定的社会保险。

一般情况下有着住房公积金，那我们被称作是五险一金之中的一金。可是住房公积金没有明确载入到劳动法中，所以说它并不是归属于法定的责任义务，它属于住房公积金规章之中的一个管理规范，所以说没达到法定的前提条件，许多企业单位尤其是一些中小型企业，也没有为员工正常去缴纳住房公积金，大家也是可以理解的。

这个住房公积金也罢或是年金也罢，不是归属于法定的责任义务，所以说许多企业单位他也许也没有这种有关待遇。因此我们要是没有住房公积金，那样就没有办法享有的有关的待遇，例如根据住房公积金来购买住房，能够享受到相对较低的银行贷款利率，大约只需3.25%利率。相较于银行商业贷款的贷款利息来绝对是要太低了许多啊。

这一年金换句话说企业年金，便是补充养老金的待遇，如果你参与了企业年金或是年金，那样在未来的办退休时，建议多得到一部分养老金待遇，特别是在是本人刚退休后，所获得原始退休养老金的待遇广泛较为比较低的情况下，那么这时候如果能有补充养老金得话，自已的养老保险金待遇都是会是非常高的。

社保必须包含哪几种保险？

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

今天关于“社保必须买的至少三种”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“社保必须买的至少三种”，并从我的答案中找到一些灵感。