工会换届必须更换委员吗（学校工会几年换届）

在接下来的时间里，我将尽力回答大家关于工会换届几年一次的问题，希望我的解答能够给大家带来一些思考。关于工会换届几年一次的话题，我们开始讲解吧。

工会换届必须更换委员吗

是的。根据工会法的相关规定，工会委员会的任期是三到五年，到期必须开会重新选举，因为现在中国各级组织都是民主集中制的任期制，各届工会届满以后应该召开会员大会改选新一届工会领导，没有条件或有其他考虑的，往往用会员代表大会代替了会员大会，在会员代表大会上更容易通过改选方案，实现改选意图。

学校工会几年换届

一般为四年换届。大学或高校的工会换届选举是每四年一次，不同高校可能会有不同的换届时间要求，需要根据实际情况具体制定换届时间程序。换届过程通常包括提交提名、竞选活动、选举宣传以及投票选举等步骤。

工会换届几年一次

法律分析：工会主席几年选举一次是没有规定的，工会主席任期届满后，应该重新进行选举，获选的可以继承连任。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第十五条基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

第十六条基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

工会七八年没换届了

工会正常情况五年换届一次。工会应当执行五年一次选举的政策，工会七八年没有进行换届选举，会对工会的正常运作和会员的权益产生影响，长期不进行换届选举会导致工会委员会成员的任期过长，无法及时更新成员的思路和观念，也会削弱工会与会员之间的联系。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，进而催生工会组织。