导读：工伤鉴定期限通常在工伤认定之后。要是工伤职工经过治疗，伤情稳定后有残疾且影响劳动能力了，就得进行劳动能力鉴定。那些...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定的期限是多少天

导读：工伤鉴定期限通常在工伤认定之后。要是工伤职工经过治疗，伤情稳定后有残疾且影响劳动能力了，就得进行劳动能力鉴定。那些设有区的市级劳动能力鉴定委员会呢，得从收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内给出劳动能力鉴定结论。要是有必要，那给出结论的期限还能延长30天呢。

一、工伤鉴定的期限是多少天

通常情况下，工伤鉴定的实施时间会紧随于工伤认定之后。工伤员工在经过妥善的治疗处理并确认其伤情相对稳定之后，如果发现其身体状况已对工作能力产生了直接或潜在的负面影响，则应接受劳动能力鉴定的手续。作为地方行政行为的执行者，设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到相关劳动能力鉴定申请之日的第60个自然日内，针对相关事宜给出准确明晰的鉴定结论；如有特殊情况，该结论的具体期限可适当延长至最多不超过30日。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤认定后伤残鉴定的期限是多久

工伤认定后进行伤残鉴定的期限一般为劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长至90日。用人单位、工伤职工或者其近亲属、经办机构对初次鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论。需注意的是，各地具体规定可能略有差异，应依据当地相关法规执行。

三、工伤赔偿申请的时效是多久

工伤赔偿申请的时效为一年。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。该时效期间为除斥期间，不存在中止、中断的情形。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年申请时效的，工伤赔偿请求可能无法得到法律支持。所以，当事人务必注意时效规定，及时申请工伤赔偿，以维护自身合法权益。

工伤鉴定的期限一般是在工伤认定之后。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

工伤鉴定期限不能超过多少天

工伤鉴定期限不能超过一个月，用人单位应该自事故发生之日起一个月内去鉴定机构申请工伤鉴定。所以说想要进行工伤鉴定，需要注意这个时间，因为获得工伤赔偿金是需要进行工伤鉴定的。

一、工伤鉴定期限不能超过多少天

用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

在职工因交通事故发生工伤事故时，部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款，而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知，导致本应其实可以取得的权力丧失，十分可惜。

工作中事故发生后，单位应在30日内时限申请工伤认定，超过30天不超过1年时效单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内时效到社会保险行政部门人力资源和社会保障局申请认定。

二、工伤认定的法定程序

1、由用人单位或劳动者一方提出申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。

2、提出工伤认定申请其实我们应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或鉴定书。

3、劳动行政部门受理后，其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。

4、当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，其实可以提起行政复议以及提起行政诉讼。

实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。

劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属，或者用人单位其实我们应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内其实可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。

前面也说到了进行工伤鉴定也是时间限制的，所以说伤者需要在这个时间内进行工伤鉴定。如果说不进行工伤鉴定，那么是不能够获得工伤赔偿金的，因为获得赔偿是需要提供鉴定结果的。

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