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工伤认定由什么进行认定

导读：我国的工伤认定工作是由社保统筹部门也就是行政部门来负责的呢。他们会综合考虑工作的时间、地点以及性质等方面哦。用人单位得在员工受到伤害或者确诊患上职业病后的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那员工本人、家属或者工会就其实可以在1年之内向社保行政部门提出工伤认定的申请啦。

一、工伤认定由什么进行认定

在我国，工伤的认定往往是由社会保险中的统筹部分即各级行政部门负责的。这些行政部门会根据工作时间、工作地点以及工作性质等多方面的因素进行全面的考量和分析，以确定是否符合工伤的定义。通常情况下，劳动者所在的用人单位有责任在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。若用人单位未能按照法律规定履行相关手续，那么受伤的员工本人或是他们的家属、工会组织都有权自行决定于事故发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之日起的第1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定意向。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿标准由谁来进行判定

工伤赔偿标准通常由劳动保障行政部门及相关法律法规来进行判定。劳动保障行政部门负责对工伤认定进行审核和裁决，依据《工伤保险条例》等法律法规确定工伤的范围、等级等。同时，专业的劳动争议仲裁机构或法院在处理工伤赔偿纠纷时，也会依据这些法律法规及相关政策来判定赔偿标准，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项具体赔偿项目的计算标准和金额。不同地区可能会根据自身实际情况在一定范围内进行调整，但总体上是以国家法律法规为基础。所以，工伤赔偿标准的判定主要依赖于法律规定和相关行政部门及司法机构的裁决。

三、工伤认定的标准及流程是什么

工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

流程：单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

我国工伤认定由社保统筹部门即行政部门负责，综合考量工作时间、地点及性质。用人单位需在伤害或确诊职业病后30日内申请。若未按时申请，员工、家属或工会可在1年内向社保行政部门提出工伤认定申请。

员工进行工伤认定由谁申请

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工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。

1职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才其实可以将申请时间延长。

2工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内其实可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

3工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

在工地外去世不能算做工伤，进行工伤认定，提交申请的主体有三个，一个是员工所在的单位，一个是员工自己及其近亲属，还有一个是工会组织，进行工伤认定有一定的时间限制，工伤事故发生后的30天内，单位需要进行申报。

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