工伤认定书下来后该做什么(工伤认定书下来后应该做些什么)
导读:工伤认定书下达后要妥善保管,它是后续事务重要依据。接着应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定明确伤残等级,以便精准计算赔偿。要积极与用人单位协商赔偿,协商不成可申...
工伤认定书下来后该做什么
导读:工伤认定书下达后要妥善保管,它是后续事务重要依据。接着应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定明确伤残等级,以便精准计算赔偿。要积极与用人单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁。过程中要保存好医疗记录、工资单、证人证言等相关证据。若单位未缴工伤保险费,可要求其按规定支付费用,要积极维护自身权益。一、工伤认定书下来后该做什么
工伤认定书下达之后,务必将其妥善地保管起来。
这张认定书可是后续一系列事务的重要依据。
紧接着,你其实我们应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请,通过专业的鉴定来明确伤残等级等相关情况。
明确了伤残等级后,就能更精准地进行后续的赔偿计算,从而更好地保障自身的权益。
与此同时,一定要积极与用人单位就赔偿事宜进行协商。
如果双方在协商过程中无法达成一致意见,那么就其实可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,让仲裁来公正地裁决赔偿事宜。
在整个过程中,一定要细心地保存好与工伤相关的所有证据,像是详细的医疗记录,能清晰反映受伤治疗过程的各项资料;
工资单,用以证明因工伤导致的工资收入变化;
还有证人证言,万一需要证人来佐证工伤的相关情况,这些证据都将发挥关键作用。
另外,如果用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费,你有权要求用人单位按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相应的费用。
总之,要迅速行动起来,积极维护自己的合法权益,不要让任何一个环节出现疏漏。
二、工伤认定书丢失如何补救
1.倘若工伤认定书不慎丢失了,那么其实可以向当初作出该认定的劳动保障行政部门去申请补办事宜。
这是因为该部门留存有相关的档案资料,具备补办的条件和能力。
2.申请人在申请补办时,需要提交本人的身份证或者其他能够有效证明身份的证件,同时还得提供劳动关系的证明材料等。
这些材料是证明申请人与工伤事件相关联的重要依据,不可或缺。
3.劳动保障行政部门在接到申请人的补办申请后,会首先核实申请人的身份以及相关的材料。
通过严谨的审核流程,确保申请人的身份真实可靠,所提交的材料真实有效。
只有在确认无误后,才会依据留存的档案资料来予以补办。
4.值得注意的是,补办流程在不同的地区可能会存在差异。
有些地区为了方便申请人,提供了线上平台,申请人其实可以通过该平台进行申请补办;
而有些地区则要求申请人前往劳动保障行政部门的窗口办理。
无论采用哪种方式,申请人都需要按照当地的规定和要求来进行操作。
5.在补办工伤认定书的过程中,申请人其实我们应当特别注意保留好申请材料的原件及复印件。
这些材料不仅在补办过程中起着关键作用,而且在后续可能的查询或使用中也具有重要价值。
妥善保管好这些材料,能够避免因材料缺失而带来的不必要麻烦。
三、工伤认定书下来多久其实可以起诉
通常来讲,当工伤认定书下达之后,在接下来的15天时间里,劳动者其实可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出行政复议申请。
与此同时,也其实可以在6个月的时间内,向人民法院提起行政诉讼。
要是对复议所得到的结果不满意,那么在收到复议决定书的那一天起算,往后的15天之内,是其实可以向人民法院提起行政诉讼的。
不过,具体的时间并非是固定不变的,这会因为各个地方的法律规定有所不同,以及不同案件的具体情况而存在差异。
要是在规定的期限内没有提起诉讼,那么工伤认定的结论就会正式生效,此时当事人就应该通过其他的途径来解决彼此之间的争议。
为了能够切实地保障自身的合法权益,我们的建议大家及时去咨询专业的律师,让他们来给予专业的指导和帮助,从而确保自身的合法权益能够得到有效的维护。
当工伤认定书下来后,后续还有一些关键事项需要关注。比如劳动能力鉴定,这是确定工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的重要环节,会直接影响到后续的赔偿金额。还有就是工伤赔偿的具体流程和标准,不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和金额计算方式。在实际操作中,可能会遇到诸如赔偿项目的具体核算、与用人单位就赔偿金额协商不一致等问题。如果您对这些相关内容存在疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。
工伤认定书下来后应该做些什么
工伤认定书下来后应该积极的去申请工伤赔偿,工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。一、工伤认定书下来后应该做些什么?
工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
1劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
2医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定伤残等级鉴定。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定确认表》,提交:
1工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;
2被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;
3被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;
4其他。
工伤待遇。伤残包括:
⑴医疗费,
⑵住院伙食补助费,
⑶护理费,
⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数不同的伤残等级月份数不等,
⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数不同的伤残等级对应不同的月份数,
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
⑺停工留薪期工资:治疗时间不同伤情时间不同×劳动者受伤前12个月平均工资,
⑻后续治疗费,
⑼残疾辅助器具费,
⑽交通费等。
工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
在我们的实际生活当中,工伤认定的话,它的流程是比较多的,并不仅仅是经营相关的申请,在工伤认定结果书下来之后,还需要当事人提出赔偿的申请,所以才拿到工伤认定的结果之后,其实我们应当非常迅速的前往相关的用人单位进行索赔。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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