导读：工伤即便评不上级别也应申报。报工伤能确定劳动者工作期间的事故伤害或职业病，是保障权益的重要程序。虽评定可能为无级别...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤评不上级别还用报工伤吗

导读：工伤即便评不上级别也应申报。报工伤能确定劳动者工作期间的事故伤害或职业病，是保障权益的重要程序。虽评定可能为无级别，但能记录工伤事件，让劳动者享受工伤医疗期待遇，如医疗报销、停工留薪期工资等。相关档案资料在后续工伤纠纷或证明工伤事实时作用重大，因此应及时报工伤，维护自身权益。

一、工伤评不上级别还用报工伤吗

工伤即便评不上级别，那也得去报工伤哦。

报工伤这事儿，主要就是为了把劳动者在工作期间遭遇的事故伤害或者患上的职业病给确定下来，这可是保障劳动者合法权益特别重要的一个程序。

你别看最后评定的级别是无级别，但这报工伤的动作能把这起工伤事件给记录下来。

这样一来，劳动者就能享受到工伤医疗期内的那些待遇啦，像医疗费用能报销，停工留薪期的工资也能拿到。

而且，报了工伤之后形成的那些相关档案资料可重要啦，要是以后遇到跟工伤相关的其他纠纷，或者需要去证明工伤的事实的时候，这些资料就能派上大用场啦，能给咱提供很有力的依据。

所以，不管工伤能不能评上级别，咱们都得赶紧去报工伤，可不能马虎，一定要好好维护自己的合法权益。

二、工伤评不上级怎么赔偿没有报工伤

要是工伤评定达不到级别，并且也没有申报工伤，不过还是能够争取到一些赔偿的。

咱先说治疗工伤的那些医疗费用以及康复费用，这部分费用可是得由用人单位来出。

然后，像住院期间的伙食补助费，还有要去统筹地区之外看病所需要的交通费用以及住宿吃饭的费用，这些都其实可以要求用人单位给报销掉。

另外，在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不能变，得由用人单位每个月按时支付给咱。

要是用人单位不愿意支付上面说的这些费用，那劳动者就其实可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，让用人单位把钱给咱付了。

不过，大家得注意哦，要是没有申报工伤的话，可能会对部分赔偿权益的主张产生影响，所以，最好还是尽快去补报工伤，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。

三、工伤评不上伤残有没有赔偿

工伤即便评不上伤残，那也有可能获得赔偿。

你想想看，要是因为工伤让职工得停工留薪期啦，这期间的工资得给吧；

还有住院的时候，那伙食补助费也不能少；

要是去统筹地区以外看病，交通食宿费也得算上，这些实际发生的费用，用人单位就应该乖乖地支付。

而且，就算职工的劳动能力鉴定结果达不到伤残等级，可这并不影响他们享受工伤医疗待遇哦。

像医疗费啦、康复费啦、辅助器具配置费之类的，都得照给不误。

要是用人单位没按照法律规定缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由用人单位自己扛着；

要是已经缴纳了工伤保险，那部分费用就由工伤保险基金出，另一部分还是得用人单位出。

总之，可别以为工伤评不上伤残就没赔偿啦，具体到底有哪些赔偿项目，能赔多少钱，那得根据实际的情况来确定啦。

反正就是不能让受伤的职工吃亏，该给的赔偿都得给到他们手里。

当探讨工伤评不上级别还用报工伤吗这个问题时，还需关注与之相关的一些情况。比如即便评不上伤残等级，认定为工伤后，职工仍可享受相应的工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若你对工伤医疗待遇的具体范围、停工留薪期的时长确定等问题存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。

工伤鉴定怎样评定级别

工伤鉴定根据丧失劳动力的成都来评定级别的。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

工伤，是指劳动者在劳动过程中所受到的伤害，随着现代社会人们法律意识的逐步提高，当劳动者遭受工伤时，他们很多会选择维权，也就是去工伤鉴定机构去做工伤鉴定，那么，这就涉及到工伤鉴定标准的问题，那么关于工伤鉴定怎样评定级别的问题，小编为您介绍一下。

一、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二、二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三、三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四、四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五、五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛以电生理检查为依据等更多内容。

六、六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病神经电生理检查不正常;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七、七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八、八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九、九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

十、十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

综上所述就是工伤鉴定怎样评定级别问题的解答，工伤鉴定标准一共分为十个等级，是根据工伤的严重程度来划分的，工伤鉴定一定要选择专门的鉴定机构去鉴定，然后再根据劳动者的工伤鉴定结果去维权，需要更多帮助的，其实可以咨询律师解决。

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