公司改制职工安置方案(贵绳集团公司职代会联席会审议通过新区异地技改搬迁提升劳动效率内部退养安置方案)

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公司改制职工安置方案

具体如下：

一、公司职工基本情况

原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗

工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。

二、职工安置总体思路和原则

1.正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。

2.方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。

三、职工安置具体方法

1.在岗职工

2.退休职工

3.内部退养职工

4.工伤待遇

四、职工安置其他问题

五、安置标准

1.职工与原公司解除劳动关系给予一次性安置费、经济补偿金依据号文中相关条款计算。发放标准为：

(1)、职工与原企业解除劳动关系一次性安置费或经济补偿金元，其中：

(2)退休人员养老金企业支付部分元。

(3)预留在职职工及退休人员医疗保险万元。

(4)预留职工工伤医疗保险补助、内退人员生活费及社会保险费元，

(5)预留退休人员增量补贴元。

六、本方案实施

本方案需经市劳动部门审核确认后，并由XX公司职工代表大会商议通过，最后报相关主管部门同意并经XX市政府批准后由xx负责实施。

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公司改制职工安置方案(贵绳集团公司职代会联席会审议通过新区异地技改搬迁提升劳动效率内部退养安置方案)

贵绳集团公司职代会联席会审议通过新区异地技改搬迁提升劳动效率内部退养安置方案

2月24日，贵绳集团公司十五届暨股份公司七届职代会召开第六次联席会，审议通过公司新区异地技改搬迁提升劳动效率内部退养安置方案。贵绳集团党委副书记、工会主席马明刚参加会议并讲话。

为顺利推进贵绳异地技改搬迁和平稳过渡，构建和谐劳动关系，维护职工队伍稳定，促进企业稳步发展，根据相关法律法规和有关政策，按照异地技改搬迁工作部署和要求，贵绳制定搬迁工作中涉及稳定职工队伍的措施和方案，组织实施内部退养安置工作。

新区异地技改搬迁是为全面贯彻落实各级政府部门对搬迁工作的决策部署，既是遵义市生态建设的要求，也是履行企业社会责任的要求，更是贵绳改革发展过程中的机遇和挑战。通过异地技改搬迁，着力打造贵绳全新的工艺、设备和管理流程，提供更加安全、环保的生产作业环境，按照搬出活力、搬出效益、搬出生产力、搬出核心竞争力、搬出城市新面貌要求，实现企业绿色发展。

会前，贵绳职代会将新区异地技改搬迁提升劳动效率内部退养安置方案下发至6个职代会分团，认真进行讨论并审议表决通过了该方案。联席会上，有关负责人对该方案进行了详细解读。会议经过充分酝酿审议，以无记名投票方式，全票通过了该方案。

马明刚在会上指出，贵绳异地技改搬迁各项工作正有序推进，当前是开启建设新贵绳、创造新未来的关键时期，各单位要高度重视内部退养安置方案的实施，开展好宣传引导工作。要进一步细化工作步骤和措施，明确责任分工，健全相应制度，完善相关手续，按照客观事实和自愿的原则，紧紧围绕服务新区生产、保障生产经营工作平稳运行、确保职工队伍稳定目标，以需求为导向，科学合理规划，分期、分批、分类、分步有序推进内部退养安置工作。

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