导读：工伤认定及劳动能力鉴定有法定程序。受伤职工先向社会保险行政部门申请工伤认定，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，由其...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤直接鉴定可以吗

导读：工伤认定及劳动能力鉴定有法定程序。受伤职工先向社会保险行政部门申请工伤认定，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，由其审核确定是否为工伤。被认定为工伤且伤情稳定，存在残疾或影响劳动能力时，可进行劳动能力鉴定，由鉴定委员会依标准评定伤残等级。工伤鉴定不能跳过工伤认定，需按步骤进行以确保合法合理。

一、工伤直接鉴定其实可以吗

通常来讲，工伤可不是能直接就去做鉴定的。工伤认定以及劳动能力鉴定，那可是有着法定的程序。

一开始，受伤的职工得向社会保险行政部门去申请工伤认定，得把相关的证明材料给提交上去，像劳动合同、医疗诊断证明之类的，然后就由社会保险行政部门来进行审核，看看到底是不是属于工伤。

只有当被认定为工伤，并且经过治疗之后伤情相对稳定，要是存在残疾，或者对劳动能力有影响，这时候才其实可以去进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会依据国家标准来评定伤残的等级。

总而言之，工伤鉴定可不能把工伤认定这个前置的程序给跳过，得一步一步来，先认定是不是工伤，然后在合适的时候再去做劳动能力鉴定，这样才能确保整个工伤处理的过程是合法合理的。

二、工伤未认定能直接申请劳动仲裁吗

一般情况下，工伤未认定不能直接申请劳动仲裁。工伤认定是处理工伤纠纷的前置程序。

劳动仲裁主要处理的是劳动争议事项，而工伤待遇等纠纷需先经工伤认定，确定属于工伤范畴。只有在完成工伤认定，明确劳动者所受伤害为工伤后，若就工伤待遇支付、劳动关系存续等问题产生争议，才其实可以申请劳动仲裁。

比如，劳动者因工受伤后，应先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，之后单位不支付工伤赔偿等，劳动者此时可申请劳动仲裁，要求单位履行支付义务等。若未经工伤认定，仲裁委通常会因事实依据不充分等原因，不受理关于工伤相关争议的仲裁申请。所以，我们的建议先进行工伤认定。

三、工伤不申请认定能直接鉴定吗

不能。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有经认定为工伤后，才具备申请劳动能力鉴定的前提条件。

这是因为劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，要基于职工所受伤害被确认为工伤的基础之上。未经工伤认定，无法确定伤害性质属于工伤范畴，鉴定机构不会受理相关鉴定申请。所以，职工发生事故伤害或患职业病后，应先在规定时间内申请工伤认定，认定通过后，再按程序申请劳动能力鉴定。

在探讨工伤直接鉴定其实可以吗这个问题时，要知道工伤鉴定有着严谨的流程。通常不能直接鉴定，需先完成工伤认定这一重要前置环节。认定通过后，才进入鉴定阶段。而且工伤鉴定不仅关乎能否直接进行，后续还涉及到鉴定结果的应用。比如依据鉴定等级，确定相应的工伤赔偿标准，不同等级赔偿金额和项目差异较大。若对工伤认定的具体流程、鉴定后的赔偿事宜等存在疑问，或者还想深入了解工伤直接鉴定相关要点，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

工伤可以直接做伤残鉴定吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤其实可以直接做伤残鉴定吗的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤其实可以直接做伤残鉴定吗

1、工伤事故不能直接做工伤伤残鉴定，申请工伤伤残鉴定需要提供工伤认定决定，所以，发生工伤事故后需要先申请工伤认定，申请工伤认定的时间是事故发生后的30天之内，公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、伤残鉴定一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的其实可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。按规定，残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、多长时间其实可以做工伤鉴定

单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤鉴定工伤认定流程

1、职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第十七条到第二十五条

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤其实可以直接做伤残鉴定吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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