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工伤备案和工伤认定需要什么材料

导读：工伤备案通常需提供劳动合同、受伤员工身份证明、医疗诊断证明等文件资料。工伤认定所需材料主要有工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

一、工伤备案和工伤认定需要什么材料

在工伤备案过程中，通常需要提供诸如劳动合同、受伤员工的身份证明以及医疗诊断证明等相关文件资料。而对于工伤认定而言，其所需的材料则主要包括工伤认定申请表、能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

二、工伤备案与认定后赔偿标准是怎样的

工伤赔偿标准需根据工伤认定后的伤残等级来确定。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；还按月支付伤残津贴，比例分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残，可获一次性伤残补助金，标准为18个月、16个月本人工资。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发伤残津贴。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。

三、工伤备案与认定后多久能获得赔偿

工伤备案并不直接决定赔偿时间。工伤认定之后，赔偿时间分不同情况。

如果单位配合且各项材料齐全，工伤保险基金支付部分，一般在申请资料审核通过后的12个月内到账。例如医疗费报销、一次性伤残补助金等，只要认定完成，提交完备材料，基金支付相对较快。

而单位支付部分，像停工留薪期工资、伤残津贴等，若单位积极履行，通常也能在较短时间内支付；但如果单位拖延，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般45天内结案，复杂的可延长15天；若进入诉讼，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月。所以整体赔偿到账时间少则两三个月，复杂情况可能要半年甚至更久。

在了解工伤备案和工伤认定需要什么材料之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如提交材料完成工伤认定后，后续的工伤赔偿流程是怎样的，不同等级的工伤赔偿标准又有何差异。这些问题对于工伤职工维护自身权益至关重要。工伤备案和工伤认定材料只是起点，后续还有诸多环节需要谨慎对待。倘若你在工伤备案、认定材料的准备上还有疑问，或是对后续赔偿等相关事宜感到迷茫，别担心，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤伤残鉴定要准备什么材料和证件

工伤伤残鉴定需要提供工伤认定决定书、身份证、病历和诊断证明、相关检查报告和影像资料、劳动合同和工作证等劳动关系证明、单位营业执照副本等材料。这些材料是确定伤残等级的关键证据，能证明工伤事实和双方的劳动关系。

一、工伤伤残鉴定要准备什么材料和证件

在进行工伤伤残鉴定时，通常需准备如下所示之必要材料及证件：

首先，是工伤认定决定书，此乃进行伤残鉴定的核心依据；

其次，则为有效之身份证明文件，如居民身份证；

再次，是病历、诊断证明等医疗资料，其中涵盖初诊及复诊之详细记录；

此外，还需提供与工伤有关的各类检查报告、影像学资料等；

最后，劳动关系证明，例如劳动合同、工作证等，用以证实您与用人单位之间确实存在劳动关系。

同时，亦需提供用人单位的营业执照副本等相关证明性材料。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤伤残鉴定需要多长时间

根据中国相关法律法规，对于工伤伤残等级鉴定有着明确的时限要求，即其实我们应当在六十天内完成。同时，为了确保工伤鉴定工作的公正性及准确性，法律也强制规定了鉴定结果的发布时间。具体而言，在接到劳动者关于进行劳动能力鉴定的申请后，工伤鉴定机构应在六十个工作日以内出具结果报告。如遇专家组意见不统一等特殊情形，鉴定结果的公布期可顺延至三十个工作日。

如用人单位或受伤职工认为本次鉴定结果与事实不符，有权于收到鉴定结论之日起十五个工作日之内，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。在此过程中，申请人需要提交工伤认定决定书以及各项与职工工伤治疗相关的材料作为附件支持。遵循《工伤保险条例》中的相关条款（第二十三条）规定，符合条件的申请方，无论是用人单位还是受伤工人及其近亲属，均有权利向所在地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤伤残鉴定不满意怎么办

若您对所获取到的工伤伤残等级鉴定结果并不满意，根据现行法律法规，您自收到鉴定结论之日起有 15 个日历天的法定时限，可遵照相关流程向省级劳动能力鉴定委员会发起重新鉴定申请。在经过省级劳动能力鉴定委员会严谨的评估与复核后，最终结论将依法依规予以确定。值得注意的是，筹备及提交新的鉴定申请尚需携带包括原鉴定结论、工伤认定决定书以及完整的病历资料在内的相关证明文件，以此来证实申请重新鉴定的必要与合理性。在此期间，原鉴定结论暂时停止作为合法有效证据使用。另一方面，申请再次鉴定事宜必须于法定期限内完成，否则可能面临丧失此项权利之风险。

工伤伤残鉴定需准备以下材料：工伤认定决定书，身份证，病历和诊断证明，相关检查报告和影像资料，劳动合同和工作证等劳动关系证明，以及单位营业执照副本等。这些材料是鉴定工作伤残的核心依据，用以确认工伤情况及劳动者与用人单位的关系。

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