根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定，工资应当按月支付，企业因生产经营需要延长工作时间，一般不得超过一小时，因为特殊原因需延长工作时间的，在保障工人身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是因特殊原因需要延长工作时间的在保...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

关于元旦期间加班工资的计算方法

根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定，工资应当按月支付，企业因生产经营需要延长工作时间，一般不得超过一小时，因为特殊原因需延长工作时间的，在保障工人身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是因特殊原因需要延长工作时间的在保障工作人员身心健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障工作人员身心健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但不得超过三十小时
对于元旦期间加班工资的计算方法，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，任何企业、机构、团体和个人用工单位不得因雇佣劳动者而降低工资标准
用人单位延长劳动者工作时间的，应当按照《劳动法》第三十五条的规定向劳动者支付加班费
具体来说，元旦期间如果是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，则需要按以下标准计算加班工资：1、如果是在法定节假日之前的平时工作日安排劳动者加班，那么按照平时的工资标准计算；2、如果是在法定节假日期间安排劳动者工作，那么按照《人力资源和社会保障部关于做好元旦春节期间劳动保障工作的通知》的相关规定，工资待遇不低于当地全职员工的100%，即每小时的基本工资标准乘以200%
如果是安排劳动者在法定节假日第二天加班，那么按照《人力资源和社会保障部关于做好元旦春节期间劳动保障工作的通知》的相关规定，工资待遇不低于当地全职员工的100%，即每小时的基本工资标准乘以300%
法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条：'企业因生产经营需要延长工作时间，一般不得超过一小时，因为特殊原因需延长工作时间的，在保障工人身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是因特殊原因需要延长工作时间的在保障工作人员身心健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是因特殊原因需要延长工作时间的在保障工作人员身心健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但不得超过三十小时
'根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条：'任何企业、机构、团体和个人用工单位不得因雇佣劳动者而降低工资标准
用人单位延长劳动者工作时间的，应当按照《劳动法》第三十五条的规定向劳动者支付加班费
'根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：'用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
'根据《人力资源和社会保障部关于做好元旦春节期间劳动保障工作的通知》：'一、各单位要严格按照国家法律法规规定，合理安排工作时间，确保广大职工享有法定休假
二、对于需要在元旦、春节法定节假日期间正常运转的企业、事业单位和其他用人单位，要按照《劳动法》的有关规定，为参加工作的人员发放节假日加班费
三、各级人民政府和相关部门要加强对用人单位在元旦、春节期间劳动保障情况的监督检查，确保职工的合法权益得到有效维护
'根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十六条：'民事主体享有名誉权、肖像权、隐私权、个人信息权等人身权利
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开、展示、商业利用等方式侵害他人的人身权利，除非有关法律有明文规定或者权利人明确同意
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元旦劳动法有什么规定元旦加班工资怎么计算

目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算
以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元
元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元
如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉

工资计算方法有哪几种

工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日