滨州:取保候审是否有期限限制 竞业限制期限是几年
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审是有期限限制的具体来说,取保候审的期限一般为12个月,公安机关在作出取保候审决定时应当明确告知犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限在此期间,如案件尚未结案,需要继续调查或审理的,公安机关可以根据案件复杂程度和实际情况,延长取保候审期限,但任何情况下,总...
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审是有期限限制的具体来说,取保候审的期限一般为12个月,公安机关在作出取保候审决定时应当明确告知犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限在此期间,如案件尚未结案,需要继续调查或审理的,公安机关可以根...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
具体来说,取保候审的期限一般为12个月,公安机关在作出取保候审决定时应当明确告知犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限
在此期间,如案件尚未结案,需要继续调查或审理的,公安机关可以根据案件复杂程度和实际情况,延长取保候审期限,但任何情况下,总体不得超过一年
如果取保候审期满后仍未结案,则应依法及时解除取保候审措施
需要注意的是,犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间享有法律规定的各项权利,同时也应当遵守相关义务,不得擅自改变居住地、离开所在地,或从事可能妨碍案件调查和审理的活动
法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十六条:取保候审的时间不得超过十二个月
在特殊情况下,可以延长至一年;但是无论如何,不得超过一年
如果案件尚未结案,应当及时解除取保候审措施
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条:对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审,公安机关应当作出决定,并通知人民检察院
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属可以为其请辩护人
辩护人的权利和义务由法律规定
每个具体案件的期限,则要根据案情的需要,或更短期限即可办结,但最长不得超过12个月
但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的
虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防止用人单位对离职员工的限制,法律对竞业限制协议的期限作出了绝对的规定,超过法定期限的竞业限制期间是绝对无效的
因此,具体上竞业限制协议的内容范围、适用地域、期限可以由企业与劳动者约定,但是协议涉及的约定不能违反法律、法规的强制性规定
违反强制性规定的条款,当然不能发生法律效力
换句话说,竞业限制的期限是两年,不能通过约定延长法定的最高期限
滨州:取保候审是否有期限限制
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审是有期限限制的具体来说,取保候审的期限一般为12个月,公安机关在作出取保候审决定时应当明确告知犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限
在此期间,如案件尚未结案,需要继续调查或审理的,公安机关可以根据案件复杂程度和实际情况,延长取保候审期限,但任何情况下,总体不得超过一年
如果取保候审期满后仍未结案,则应依法及时解除取保候审措施
需要注意的是,犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间享有法律规定的各项权利,同时也应当遵守相关义务,不得擅自改变居住地、离开所在地,或从事可能妨碍案件调查和审理的活动
法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十六条:取保候审的时间不得超过十二个月
在特殊情况下,可以延长至一年;但是无论如何,不得超过一年
如果案件尚未结案,应当及时解除取保候审措施
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条:对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审,公安机关应当作出决定,并通知人民检察院
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属可以为其请辩护人
辩护人的权利和义务由法律规定
法律有没有限制取保候审的最长期限
取保候审最长不得超过12个月每个具体案件的期限,则要根据案情的需要,或更短期限即可办结,但最长不得超过12个月
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的
虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防止用人单位对离职员工的限制,法律对竞业限制协议的期限作出了绝对的规定,超过法定期限的竞业限制期间是绝对无效的
因此,具体上竞业限制协议的内容范围、适用地域、期限可以由企业与劳动者约定,但是协议涉及的约定不能违反法律、法规的强制性规定
违反强制性规定的条款,当然不能发生法律效力
换句话说,竞业限制的期限是两年,不能通过约定延长法定的最高期限