摘要：结婚登记需要携带证件和填写《申请结婚登记声明书》，在婚姻登记员面前签名或按指印。婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合条件的准予登记。登记结婚并不复杂，重要的是准备好证件和材料。相关问题可咨询。需要结婚的男女双方需要携带所需...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

结婚证办理的具体步骤是什么

摘要：结婚登记需要携带证件和填写《申请结婚登记声明书》，在婚姻登记员面前签名或按指印。婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合条件的准予登记。登记结婚并不复杂，重要的是准备好证件和材料。相关问题可咨询。

需要结婚的男女双方需要携带所需的证件，一起到一方常住户口所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。结婚在哪里登记以及结婚登记需要哪些手续的相关知识就介绍到这里啦，其实，结婚登记的过程并不复杂，重要的是事先准备好证件和材料，这样才能快速办理结婚登记，以上问题若无法解决您的疑问，更多相关知识请咨询。

结 婚 登 记 所 需 手 续 ： 哪 些 是 必 须 的 ？

在中国，办理结婚登记需要满足一定的条件并提交相应的证件和证明材料。对于内地居民，需要提供本人户口簿、身份证以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。而对于香港居民、澳门居民、台湾居民，则需要提供本人的有效通行证、身份证以及经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。对于华侨，需要提供本人的有效护照以及居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。而对于外国人，则需要提供本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件以及所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

在办理结婚登记时，男女双方必须亲自到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请，并填写一份《申请结婚登记声明书》。婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记，并当场发给结婚证。登记时限为证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证，收费标准为国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。

结婚登记需要携带证件和证明材料，并亲自到一方常住户口所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。双方当事人需要填写《申请结婚登记声明书》，在婚姻登记员面前签名或按指印。婚姻登记机关会对双方提交的证件、声明进行审查，符合条件的准予登记，并当场发给结婚证。登记时限为证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证，收费标准为国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。

《婚姻登记条例》第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：

（一）本人的户口簿、身份证；

（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：

（一）本人的有效通行证、身份证；

（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。

办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：

（一）本人的有效护照；

（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。

办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：

（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件；

（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

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离职证明的具体办理步骤

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。

单位拒开离职证明怎么办

1、离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。

2、若单位拒不出具离职证明，离职员工可以向当地人社部门申诉，要求责令该单位改正。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的，单位应当承担赔偿责任。

3、法律依据如下：

《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。4、短期派遣

《实施社会保险法若干规定》第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

12315处理的具体步骤是什么

一、12315处理的具体步骤

1、当您的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时;

2、当您在消费过程中，当您的合法权益受到侵害时;

3、当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的"黑窝点"时

拨打12315投诉举报电话，工商行政管理部门首先会进行受理。拨通12315电话后，如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。

二、任务区分

工商行政管理部门会根据属地管理的原则进行细分，将受理的投诉区分给属地的工商行政管理部门。

三、回访落实

工商行政管理部门会和投诉人进行沟通，了解具体情况，对相关问题单位进行查处，协调解决赔偿问题。对存在违法问题进行查处。