公司破产 员工能否申请公司破产清算
当公司破产时,员工可以采取以下步骤维护自己的合法权益:首先,收集所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据其次,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,或根据需要申请劳动仲裁,以维护应得的工资和其他劳动权益此外,在企业破产清算过程中,员工应申报自己的债权,并参与债权人会议以确保权益得到优先考虑法律依据:《...
当公司破产时,员工可以采取以下步骤维护自己的合法权益:首先,收集所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据其次,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,或根据需要申请劳动仲裁,以维护应得的工资和其他劳动权益此外,在企业破产清算过程中,员工应申报自...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产
当公司破产时,员工可以采取以下步骤维护自己的合法权益:首先,收集所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据其次,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,或根据需要申请劳动仲裁,以维护应得的工资和其他劳动权益此外,在企业破产清算过程中,员工应申报自己的债权,并参与债权人会议以确保权益得到优先考虑 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:用人单位存在延迟支付劳动者工资、被劳动者拖欠工资的,劳动者可以向该单位所在地的人民法院提起诉讼《中华人民共和国企业破产法》第二十七条:在企业破产清算中,员工的工资债权属于优先顺序第三的债权,应予以优先支付《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位向劳动者支付工资时,除非有法律规定或者经集体协商同意,不得克扣或拖欠如违反规定,超过一个月不支付或者欠薪达工资标准百分之三十五以上的,应当从欠付部分按照百分之五十的比例向劳动者支付赔偿金
公司破产员工赔偿标准
《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿企业破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权根据司法解释的规定,劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿,这对保护劳动者合法权益具有积极的作用
