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公司破产 员工能否申请公司破产清算

当公司破产时,员工可以采取以下步骤维护自己的合法权益:首先,收集所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据其次,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,或根据需要申请劳动仲裁,以维护应得的工资和其他劳动权益此外,在企业破产清算过程中,员工应申报自己的债权,并参与债权人会议以确保权益得到优先考虑法律依据:《...

当公司破产时,员工可以采取以下步骤维护自己的合法权益:首先,收集所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据其次,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,或根据需要申请劳动仲裁,以维护应得的工资和其他劳动权益此外,在企业破产清算过程中,员工应申报自...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产 员工能否申请公司破产清算

公司破产

当公司破产时,员工可以采取以下步骤维护自己的合法权益:首先,收集所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据
其次,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,或根据需要申请劳动仲裁,以维护应得的工资和其他劳动权益
此外,在企业破产清算过程中,员工应申报自己的债权,并参与债权人会议以确保权益得到优先考虑
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:用人单位存在延迟支付劳动者工资、被劳动者拖欠工资的,劳动者可以向该单位所在地的人民法院提起诉讼
《中华人民共和国企业破产法》第二十七条:在企业破产清算中,员工的工资债权属于优先顺序第三的债权,应予以优先支付
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位向劳动者支付工资时,除非有法律规定或者经集体协商同意,不得克扣或拖欠
如违反规定,超过一个月不支付或者欠薪达工资标准百分之三十五以上的,应当从欠付部分按照百分之五十的比例向劳动者支付赔偿金

公司破产 员工能否申请公司破产清算

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公司破产员工赔偿标准

《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿
企业破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权
根据司法解释的规定,劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿,这对保护劳动者合法权益具有积极的作用

公司破产 员工能否申请公司破产清算

员工能否申请公司破产清算

当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产
根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,或者是破产清算程序
通常来说,这里的债权人主要是指,那些与企业本身缔结合同,进行市场交易,并且在经济来往中产生债权债务的权利人
虽然法律并没有明确规定,职工不能以债权人的身份申请企业破产,但是司法实践中,法院一般不会支持职工主张优先受偿权利之外的其他权利
就算不能亲自申请企业破产清算程序,职工还是可以依照企业破产法的规定,享有优先受偿本单位清算后财产的权利
除了申请破产外,职工还可以通过其他途径维护自己的权益:比如向相关劳动行政部门举报用人单位的违法行为、申请劳动仲裁,甚至是提起劳动诉讼

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