工伤保险赔偿流程有哪些(受了工伤，理赔需要走些什么程序？)
工伤保险赔偿流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：...
工伤保险赔偿流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定。
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定。
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
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工伤保险赔偿流程有哪些拓展阅读
受了工伤，理赔需要走些什么程序？
Q5
受了工伤，理赔需要走些什么程序？
A5:
受了工伤，要想依法获得赔偿，根据不同情况需要以下几个程序：工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿或理赔、劳动仲裁、法院判决、执行。
劳动者受伤的，应向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，所在单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，你本人可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定做出后，如果不是工伤则不能得到工伤赔偿待遇；如果认定为工伤，根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条的规定，伤情存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。认为伤残情况发生变化的，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。
工伤认定及劳动能力鉴定做出后，如果用工单位为工伤职工参加了工伤保险，则可享有国家规定的工伤保险待遇；如果没有参保，应由用人单位按照工伤保险待遇支付费用，你可以与用工单位协商赔偿问题，如果无法达成协议的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）
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