工伤认定期限内的相关规定 竞业限制相关法律法规
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工作伤害保险条例》的相关规定,工伤认定期限是指受伤或者患职业病后,一年内申请进行工伤认定的时限具体来说,员工在发生工伤后应当在医疗机构进行诊疗的,同时应当在一年内向所在单位或直接负责工作伤害保险的社会保险经办机构申请工伤认定如果在诊疗过程中发现是职业病造成的,或者...
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工作伤害保险条例》的相关规定,工伤认定期限是指受伤或者患职业病后,一年内申请进行工伤认定的时限具体来说,员工在发生工伤后应当在医疗机构进行诊疗的,同时应当在一年内向所在单位或直接负责工作伤害保险的社会保险...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定期限内的相关规定
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工作伤害保险条例》的相关规定,工伤认定期限是指受伤或者患职业病后,一年内申请进行工伤认定的时限具体来说,员工在发生工伤后应当在医疗机构进行诊疗的,同时应当在一年内向所在单位或直接负责工作伤害保险的社会保险经办机构申请工伤认定如果在诊疗过程中发现是职业病造成的,或者因其他正当理由导致无法在规定时限内提出申请的,可以适当延长申请时限 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十五条:职工在患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下,应当依照规定取得《职业病病人证》或者《工伤证》,由用人单位或按照规定由社会保险经办机构支付相关治疗费用、护理费、康复费等
关于工伤认定的期限是怎么规定的
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
