工伤认定存在哪些问题 工程验收应注意哪些问题
工伤认定存在以下几个关键问题：首先是对'工作场所'的界定，包括是否为正式工作环境；其次是'工作时间'的范围，涉及工作之外的例外情况，如通勤事故还有就是'因果关系'的证明，即伤害是否直接源于工作活动此外，雇员需提供足够证据证明伤害来源，而用人单位有时可能存在规避认定的行为在争议处理方面，缺乏统一标准导...
工伤认定存在哪些问题
工伤认定存在以下几个关键问题：首先是对'工作场所'的界定，包括是否为正式工作环境；其次是'工作时间'的范围，涉及工作之外的例外情况，如通勤事故还有就是'因果关系'的证明，即伤害是否直接源于工作活动此外，雇员需提供足够证据证明伤害来源，而用人单位有时可能存在规避认定的行为在争议处理方面，缺乏统一标准导致不同地区裁量不一最后是法律责任的明确，用人单位在认定过程中的具体义务和法律后果需要细化 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第六条，雇员在合法劳动范围内受伤应认定为工伤《社会保险法》第四十七条规定，工作相关性是工伤的核心要件《工伤保险条例》第十条明确指出，不论是否有过错，只要属于工作造成的伤害，都应认定为工伤
工伤认定问题
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 3.2醉酒导致伤亡的； 3.3自残或者自杀的
工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程序来进行验收建设工程竣工验收的程序包括以施工单位完成自检评定，监理单位对工程进行验收提交工程质量评估报告，勘察设计单位对工程进行验收，提交质量检查报告，建设单位对工程进行验收相关推荐
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