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事业单位如何规定病假扣款 事业单位婚嫁多少天2021年新规定

根据中国的法律法规,事业单位在规定病假期间扣除工资的问题需要遵循以下原则和程序:首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,劳动者享有休息和休假的权利具体到病假,《中华人民共和国社会保险法》第七条明确指出,社会保险费用的征收必须依法进行,任何单位和个人不得以任何形式侵占社会保险基金《事业单位人...

根据中国的法律法规,事业单位在规定病假期间扣除工资的问题需要遵循以下原则和程序:首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,劳动者享有休息和休假的权利具体到病假,《中华人民共和国社会保险法》第七条明确指出,社会保险费用的征收必须依法进...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

事业单位如何规定病假扣款 事业单位婚嫁多少天2021年新规定

事业单位如何规定病假扣款

根据中国的法律法规,事业单位在规定病假期间扣除工资的问题需要遵循以下原则和程序:首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,劳动者享有休息和休假的权利
具体到病假,《中华人民共和国社会保险法》第七条明确指出,社会保险费用的征收必须依法进行,任何单位和个人不得以任何形式侵占社会保险基金
《事业单位人力资源管理暂行规定》第四十条则明确规定,事业单位工作人员患病休息期间的工资待遇
在这一期限内,事业单位不得扣除劳动者的基本工资
如果超过了法定或单位规定的病假期限,事业单位在扣减工资时必须依照《中华人民共和国劳动法》第八条的规定,即任何单位和个人不得侵犯劳动者的合法权益
同时,《工资支付暂行规定》第五条要求,用人单位在支付劳动者工资时,应向劳动者提供工资支付清单,明示扣除的项目、数额及其依据
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,但是每月不超过三十六小时
《中华人民共和国社会保险法》第七条:社会保险基金由社会保险经办机构按照规定保管和运营,任何单位和个人不得以任何形式侵占社会保险基金
《事业单位人力资源管理暂行规定》第四十条:事业单位工作人员患病休息的,应当在规定的期限内享受医疗待遇
具体期限为:一般工作人员病休一年,医疗期满仍未恢复健康的,可以延长到两年;医务工作者、教师以及其他国家另有规定的工作人员病休三年,医疗期满未恢复健康的,由主管部门依照规定处理
《中华人民共和国劳动法》第八条:任何单位和个人不得侵犯劳动者的合法权益
《工资支付暂行规定》第五条:用人单位向劳动者支付工资时,应提供工资支付清单,明示支付的工资项目、数额及其依据

事业单位如何规定病假扣款 事业单位婚嫁多少天2021年新规定

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事业单位婚嫁多少天2021年新规定

事业单位婚嫁新规定如下:我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定,规定男满22周岁,女满20周岁才能领取结婚证
法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄
也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制
我国一些民族自治地方的立法机关对法定婚龄作了变通规定,均以男二十周岁,女十八周岁作为本地区的最低婚龄
但变通规定仅适用于少数民族,不适用生活在该地区的汉族

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