劳动仲裁不受理该怎么做 劳动仲裁撤销怎么撤
如果劳动仲裁申请不被受理,可以采取以下措施:首先,检查是否满足受理条件,如是否在规定时效内提出申请,是否提供了必要证据其次,如果材料不全,可补充相关材料并重新申请若对不予受理决定有异议,可以向人民法院提起诉讼在特殊情况下,如超过时效,但因不可抗力等原因,可能仍能申请仲裁法律依据:根据《劳动争议调解仲...
如果劳动仲裁申请不被受理,可以采取以下措施:首先,检查是否满足受理条件,如是否在规定时效内提出申请,是否提供了必要证据其次,如果材料不全,可补充相关材料并重新申请若对不予受理决定有异议,可以向人民法院提起诉讼在特殊情况下,如超过时效,但因不...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
其次,如果材料不全,可补充相关材料并重新申请
若对不予受理决定有异议,可以向人民法院提起诉讼
在特殊情况下,如超过时效,但因不可抗力等原因,可能仍能申请仲裁
法律依据: 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动者向用工单位提出工资、加班费等支付请求的,在一个工资支付周期内没有得到处理的,可以向劳动争议调解委员会申请调解
法律规定了劳动争议的时效期间,超过该期间则不受理
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的解释(一)第六条:当事人对劳动仲裁委员会的决定不服的,可以自接到通知之日起15日内向人民法院提起诉讼
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼
出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3、适用法律、法规确有错误的; 4、劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 5、出现撤销仲裁裁决的其他情况
仲裁一般是指,将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等
劳动仲裁不受理该怎么做
如果劳动仲裁申请不被受理,可以采取以下措施:首先,检查是否满足受理条件,如是否在规定时效内提出申请,是否提供了必要证据其次,如果材料不全,可补充相关材料并重新申请
若对不予受理决定有异议,可以向人民法院提起诉讼
在特殊情况下,如超过时效,但因不可抗力等原因,可能仍能申请仲裁
法律依据: 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动者向用工单位提出工资、加班费等支付请求的,在一个工资支付周期内没有得到处理的,可以向劳动争议调解委员会申请调解
法律规定了劳动争议的时效期间,超过该期间则不受理
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的解释(一)第六条:当事人对劳动仲裁委员会的决定不服的,可以自接到通知之日起15日内向人民法院提起诉讼
申请劳动仲裁劳动仲裁委员会不受理怎么办
【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3、适用法律、法规确有错误的; 4、劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 5、出现撤销仲裁裁决的其他情况
仲裁一般是指,将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等