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无锡二级工伤如何计算 一次性伤残补助金如何计算

无锡市二级工伤的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行具体步骤如下:1.确认工伤等级:根据《工伤保险条例》的规定,工伤分为十级,一级最重,十级最轻无锡二级工伤属于较严重的工伤程度2.停工养伤期的工资补助:在停工养伤期间,员工将获得其工伤发生时的工资作为补助,这与...

无锡市二级工伤的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行具体步骤如下:1.确认工伤等级:根据《工伤保险条例》的规定,工伤分为十级,一级最重,十级最轻无锡二级工伤属于较严重的工伤程度2.停工养伤期的工资补助...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

无锡二级工伤如何计算 一次性伤残补助金如何计算

无锡二级工伤如何计算

无锡市二级工伤的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行
具体步骤如下: 1.确认工伤等级:根据《工伤保险条例》的规定,工伤分为十级,一级最重,十级最轻
无锡二级工伤属于较严重的工伤程度
2.停工养伤期的工资补助:在停工养伤期间,员工将获得其工伤发生时的工资作为补助,这与其他类型的保险计算方式不同,不是按照最近三个月的平均工资计算
3.医疗费用报销:所有与工伤相关的医疗费用均由社会保险基金承担,通常不设上限,但需在指定医疗机构治疗,并遵循相关规定和限制
4.伤残津贴:对于导致永久性损伤、影响劳动能力的情况,员工有权申请伤残津贴,其标准根据当地无锡市的具体规定执行
5.其他补助:可能包括护理费、交通费、伙食费等,这些费用需按照相关法规和医疗机构的要求进行报销,并且通常需要提供相关凭证
法律依据: 《工伤保险条例》第七条:用人单位对任何工伤不予延误,并应当及时向社会保险经办机构报告
第二十七条:工资的月标准按照统治员工工伤发生时的本人工资执行,低于当地最低工资标准支付的,以当地最低工资标准计算

无锡二级工伤如何计算 一次性伤残补助金如何计算

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无锡工伤十级如何赔偿

工伤十级伤残可享受下列待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资; 2、劳动合同期满终止,或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 3、职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

无锡二级工伤如何计算 一次性伤残补助金如何计算

一次性伤残补助金如何计算

职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤残的金额是本人16个月工资,七级伤残的金额是本人13个月工资,八级伤残的金额是本人11个月工资,九级伤残的金额是本人9个月工资,十级伤残的金额是本人7个月工资
如果伤残职工按照工资标准全额购买了工伤保险,则一次性伤残补助金由工伤保险基金进行支付,如果伤残并未购买或者未足额购买工伤保险,则工伤保险基金不足以支付的部分,由用人单位承担
伤残等级应由职工或用人单位或职工的近亲属向劳动能力鉴定部门申请鉴定确认

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