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工伤损害程度赔偿规定 工伤和人身损害能同时赔偿吗

根据我国《中华人民共和国社会保险条例》第五十七条,用人单位必须为工人参加工伤保险工伤保险费由用人单位缴纳,工人不负担工伤保险费工伤员在医疗期间的治疗费用、康复费用以及生活补助按规定从工伤保险基金中支付工伤保险包括普通工伤和职业病两种类型对于工伤损害程度的鉴定,按照《工伤保险条例》第十八条,应当由社会...

根据我国《中华人民共和国社会保险条例》第五十七条,用人单位必须为工人参加工伤保险工伤保险费由用人单位缴纳,工人不负担工伤保险费工伤员在医疗期间的治疗费用、康复费用以及生活补助按规定从工伤保险基金中支付工伤保险包括普通工伤和职业病两种类型对于...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤损害程度赔偿规定 工伤和人身损害能同时赔偿吗

工伤损害程度赔偿规定

根据我国《中华人民共和国社会保险条例》第五十七条,用人单位必须为工人参加工伤保险
工伤保险费由用人单位缴纳,工人不负担工伤保险费
工伤员在医疗期间的治疗费用、康复费用以及生活补助按规定从工伤保险基金中支付
工伤保险包括普通工伤和职业病两种类型
对于工伤损害程度的鉴定,按照《工伤保险条例》第十八条,应当由社会保险经办机构组织实施,并根据国家有关规定执行
如果对鉴定的结果有异议,可以依法申请复核或者提起行政诉讼
法律依据: 中华人民共和国社会保险条例第五十七条:用人单位必须为工人参加工伤保险
工伤保险费由用人单位缴纳,工人不负担工伤保险费

工伤损害程度赔偿规定 工伤和人身损害能同时赔偿吗

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职工工伤伤害程度鉴定标准规定怎么给赔偿的

1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定
2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,职工工伤伤害程度鉴定标准可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算
3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定
护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止
受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别
4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定
5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定
受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿
6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算
7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

工伤损害程度赔偿规定 工伤和人身损害能同时赔偿吗

工伤和人身损害能同时赔偿吗

在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得
首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务
其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人与被害人之间形成的是一种民事法律关系
工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,根据《工伤条例》的规定,因工外出期间由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤
在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人侵权引起的,即工伤由第三人引起的也应被认定为工伤,所以,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,同时又符合工伤条件的,劳动者既可以依据《人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇,也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿

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