如何处理工地拖欠工资的问题 拖欠农民工工资如何解决
处理工地拖欠工资问题时，首先应与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，或者申请法律援助若仍未解决，可依据《劳动合同法》等相关法律提起诉讼，维护自身权益法律依据：根据中华人民共和国劳动合同法第八条，用人单位应当在规定的时间支付劳动者工资第四十七条规定，劳动者完成工作...
如何处理工地拖欠工资的问题
处理工地拖欠工资问题时，首先应与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，或者申请法律援助若仍未解决，可依据《劳动合同法》等相关法律提起诉讼，维护自身权益 法律依据： 根据中华人民共和国劳动合同法第八条，用人单位应当在规定的时间支付劳动者工资第四十七条规定，劳动者完成工作任务，企业难以按时支付工资的，在保障支付社保费和公积金的前提下，其他债权受法律保护第八十二条指出，任何单位和个人不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，违反规定的由劳动行政部门责令支付，并可能处以罚款
拖欠工资的法律问题应该如何处理呀
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定其他情况下拖欠工资均为无故拖欠”
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金除此之外，当事人也可以申请劳动仲裁以上方法都没办法解决的，还可以向法院提起民事诉讼无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益相关推荐
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