住院轻微伤是否算作工伤 轻微伤属于民事还是刑事
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，住院治疗的轻微伤如果是在工作时间、工作场所或因工作原因导致，则可能被认定为工伤具体认定需依据详细情况，如是否在执行工作任务等符合条件者有权享受相应待遇法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条：职工因工作遭受以外伤害或者患职业病并且经过诊断确需治疗的，...
住院轻微伤是否算作工伤
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，住院治疗的轻微伤如果是在工作时间、工作场所或因工作原因导致，则可能被认定为工伤具体认定需依据详细情况，如是否在执行工作任务等符合条件者有权享受相应待遇 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十条：职工因工作遭受以外伤害或者患职业病并且经过诊断确需治疗的，应当依照本章规定领取工资福利
轻微伤不住院能不能工伤
不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
轻微伤属于民事还是刑事
轻微伤属于民事案件，不属于刑事案件加害方最多会被拘留，受害者可以要求民事赔偿轻微伤也不构成刑事犯罪，不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任一般轻微伤可以请求公安进行调解，调解达成协议后不再处罚如果调解不成的，那么可处罚款或15天以下行政拘留拘留或罚款，具体情况如下： 1、给予双方治安处罚，应由县级公安局决定； 2、拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下； 3、罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下； 4、可以既拘留、又罚款，即并罚相关推荐
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