工伤认定申报的具体步骤 专利申请详细步骤
工伤认定是指对职工在工作中遭受的伤害,经过相关程序和标准后确认是否属于工伤范围的过程具体步骤如下:1.事故发生后的报告:当职工发生职业活动中的伤害时,应立即向用人单位报告,并尽快就医2.医疗救治:在医疗机构进行初步治疗和救治,同时需保存相关医疗记录和费用凭证3.填写《工伤认定申请表》:职工或其代理人...
工伤认定是指对职工在工作中遭受的伤害,经过相关程序和标准后确认是否属于工伤范围的过程具体步骤如下:1.事故发生后的报告:当职工发生职业活动中的伤害时,应立即向用人单位报告,并尽快就医2.医疗救治:在医疗机构进行初步治疗和救治,同时需保存相关...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申报的具体步骤
工伤认定是指对职工在工作中遭受的伤害,经过相关程序和标准后确认是否属于工伤范围的过程具体步骤如下: 1.事故发生后的报告:当职工发生职业活动中的伤害时,应立即向用人单位报告,并尽快就医 2.医疗救治:在医疗机构进行初步治疗和救治,同时需保存相关医疗记录和费用凭证 3.填写《工伤认定申请表》:职工或其代理人向所在单位提出书面申请,用人单位应在收到申请后及时提交至当地社会保险经办机构 4.提供相关材料:包括医疗费用的票据、诊断证明,以及能证明事故发生情况的证据,如事故记录或同事证言等 5.工伤认定委员会审核:由社会保险经办机构组织专门的工伤认定委员会对案件进行审查,可能会要求补充材料或进一步调查 6.作出认定结论:如果符合工伤条件,将发给《工伤认定决定书》,并按规定处理保险待遇;如不符合,则会告知申请人并说明理由 7.申诉与复议:对认定结果有异议的,可在规定时间内向有关部门提出申诉,请求重新审核或向法院提起行政诉讼 该过程旨在确保工伤认定的公正性和透明度,同时保障职工的合法权益 法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条,职工发生非因公共利益需要服兵役、服刑等情形以外的伤害,且在工作时间和工作场所,因工作原因受到的伤害,视为工伤
公司申报工伤的步骤
工伤认定申请的步骤如下: 1、提出申请:用人单位、受伤职工或其直系亲属应向医保科提出工伤认定申请,并前来询问医保科将提供《工伤认定申请表》,并向申请人书面告知申请须知 2、审核材料:医保科将审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件若材料不完整,医保科将在当场或15个工作日内以书面形式一次性告知申请人 3、受理:若申请人提供的材料完整,且属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内,医保科将受理申请,并告知受理结果 4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以对提供的证据进行调查核实工伤认定决定作出后,劳动保障行政部门将在受理之日起60日内作出决定 5、送达:工伤认定决定作出后20个工作日内,医保科将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤职工和用人单位) 6、行政复议:当事人或用人单位对工伤认定决定不服时,可以依法申请行政复议 7、行政诉讼:当事人或用人单位对行政复议决定不服时,可以依法提起行政诉讼 根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定,将依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实若受伤职工或其近亲属认为受伤是工伤,而用人单位不认为是工伤的,用人单位将承担举证责任
