劳动纠纷的起诉途径有哪些 融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
劳动纠纷的起诉途径主要包括以下几个步骤:首先,当劳动争议发生时,劳动者可以通过工会或者其他第三方进行调解如果调解未能解决问题,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在发生劳动争议时,应当先申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如果对仲裁结果不...
劳动纠纷的起诉途径主要包括以下几个步骤:首先,当劳动争议发生时,劳动者可以通过工会或者其他第三方进行调解如果调解未能解决问题,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在发生劳动争议时,应当先申...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动纠纷的起诉途径有哪些
劳动纠纷的起诉途径主要包括以下几个步骤:首先,当劳动争议发生时,劳动者可以通过工会或者其他第三方进行调解如果调解未能解决问题,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在发生劳动争议时,应当先申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如果对仲裁结果不服,可以在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼此外,如果劳动纠纷涉及违法行为,如非法用工、最低工资保障等,受害者可以直接向相关行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:'劳动者在发生劳动争议时,可以依照本法的规定申请调解,或者直接申请仲裁'第六条:'用人单位、劳动者可以自愿向基层调解组织申请调解'第七条:'劳动争议当事人可以选择以下一种途径解决劳动争议:(一)向基层调解组织申请调解;(二)直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁'根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条:'符合下列情形之一的,人民法院应当受理:……(三)对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,依照法律规定提起诉讼的;(四)其他案件'根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见》第一条:'人民法院审理劳动争议案件,应当坚持依法独立公正审判,维护劳动者的合法权益'
劳动纠纷请求劳动仲裁有哪些途径
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规限定的其他劳动争议
