一、对未成年工的保护措施有哪些国家为保护未成年人的健康成长，对未成年人的就业年龄予以限制。《劳动法》第15条规定，禁止用...更多未成年工用工限制有哪些的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、对未成年工的保护措施有哪些

国家为保护未成年人的健康成长，对未成年人的就业年龄予以限制。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：

(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。

(2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。

(4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：第一，安排工作岗位之前;第二，工作满1年;第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

二、未成年工作时间限制是什么

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

未成年人的合法权益的保护非常重要，只要保护好这个群体的利益，让未成年人健康成长，才能让他们日后更好地为国家为社会做贡献，所以了解未成年人保护法，了解未成年人用工限制等等问题是很必须的。如果对于这方面您还有其他问题，蓝箭律师网还有律师在线咨询服务，欢迎您进行咨询。

未成年工用工限制有哪些拓展阅读

未成年工工作时间规定

来源：找法网

我国法律规定任何公司不得招收童工，但公司可以招收未成年工。但对未成年工的工作时间和从事的工作范围有屁一定的规定，很多网友对未成年工工作时间规定不是很了解，有的网友想知道未成年工工作时间规定的，为此找法网小编搜集了相关资料供大家参考。

一、未成年工含义

未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

二、未成年工工作时间规定

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。

例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

三、用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围

１、〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业：

２、〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业：

３、〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业；

４、〈〈冷水作业分级〉〉国家标准中第二级以上的冷水作业；

５、〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第三级以上的高温作业；

６、〈〈低温作业分级〉〉国家标准中第三级以上的低温作业；

７、〈〈体力劳动强度分级〉〉国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

８、矿山井下及矿山地面采石作业；

９、森林业中的伐木、流放及守林作业；

１０、工作场所接触放射性物质的作业；

１１、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

１２、地质勘探和资金源勘探的野外作业；

１３、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

１４、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断　负重　每次超过二十五公斤的作业；

１５、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

１６、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘

１７、锅炉司炉。

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