1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

如何处理个体户拖欠工资问题 拖欠工资12333会怎样处理

对于个体户拖欠工资问题,员工可以采取以下措施:首先,要求个体户提供书面支付承诺,并约定还款计划;其次,当事人可向当地劳动保障部门投诉,劳动部门将介入调查并督促支付;若情况属实且个体户有履行能力,则可能被行政处罚如果个体户确有经济困难,可以申请人民法院进行调解或裁定支付,法院会根据实际情况判决此外,如...

对于个体户拖欠工资问题,员工可以采取以下措施:首先,要求个体户提供书面支付承诺,并约定还款计划;其次,当事人可向当地劳动保障部门投诉,劳动部门将介入调查并督促支付;若情况属实且个体户有履行能力,则可能被行政处罚如果个体户确有经济困难,可以申...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

如何处理个体户拖欠工资问题 拖欠工资12333会怎样处理

如何处理个体户拖欠工资问题

对于个体户拖欠工资问题,员工可以采取以下措施:首先,要求个体户提供书面支付承诺,并约定还款计划;其次,当事人可向当地劳动保障部门投诉,劳动部门将介入调查并督促支付;若情况属实且个体户有履行能力,则可能被行政处罚
如果个体户确有经济困难,可以申请人民法院进行调解或裁定支付,法院会根据实际情况判决
此外,如果符合条件,还可向法院申请强制执行,以确保权益得到落实
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用人单位应当于每月工资必须按月支付规定
第三十六条:企业因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
第四十三条:用人单位在支付劳动者工资时,应当支付至少当地最低工资标准

如何处理个体户拖欠工资问题 拖欠工资12333会怎样处理

《如何处理个体户拖欠工资问题》相关阅读

拖欠工资的法律问题应该如何处理呀

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资
不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠

如何处理个体户拖欠工资问题 拖欠工资12333会怎样处理

拖欠工资12333会怎样处理

欠薪打12333有用
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话
也可以到劳动局监察大队投诉
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式
根据规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息