离职证明能否不提供吗 自己交社保需要离职证明吗
根据中国的劳动法律，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具书面证明，因此离职证明不能不提供这是用人单位的法定义务，员工有权获得法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同的场合，出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
离职证明能否不提供吗
根据中国的劳动法律，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具书面证明，因此离职证明不能不提供这是用人单位的法定义务，员工有权获得 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同的场合，出具解除或者终止劳动合同的书面证明
提供假离职证明是否有用
一、离职证明不是必要条件一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可 二、对于自制假离职证明，是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解 三、你的假离职证明有没有加盖公章，如果有的话就没有问题了只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的做好现在的工作吧，别担心不会有事的 四、法律途径：《民法典》 第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位招用还没有解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险相关推荐
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