国家赔偿委员会如何理解 解雇员工赔偿标准
国家赔偿委员会是根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定设立的行政机构，主要负责处理因公职人员行使职权造成损害的国家赔偿案件该委员会依法独立行使赔偿决定权，其职责包括：接受赔偿申请，对赔偿案件进行调查、审查和作出是否赔偿以及赔偿金额的决定等国家赔偿委员会的设立和运行，体现了国家对公民合法权益的保护机制...
国家赔偿委员会如何理解
国家赔偿委员会是根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定设立的行政机构，主要负责处理因公职人员行使职权造成损害的国家赔偿案件该委员会依法独立行使赔偿决定权，其职责包括：接受赔偿申请，对赔偿案件进行调查、审查和作出是否赔偿以及赔偿金额的决定等国家赔偿委员会的设立和运行，体现了国家对公民合法权益的保护机制，确保了在行政行为中权利受到侵害的公民能够得到合理补救 法律依据： 《中华人民共和国国家赔偿法》第六条：国家赔偿委员会依照本法独立行使国家赔偿决定权
员工兼工会委员被非法解雇应如何赔偿
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相应规定给予经济补偿或赔偿（违法解除劳动合同的），对于工会委员之类的群团组织职务不另行补偿或赔偿
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失的情况下，公司辞退员工的按照相关法律规定，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩，员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金员工工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿另外，赔偿金的金额一般是经济补偿金数额的二倍相关推荐
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