合同无效的法定条件有哪些 合同法定代理无效的情况有哪些
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同无效的情形主要包括以下几种情况:第一,当事人订立合同时具有法律规定的无效情形,如缺乏行为能力、恶意串通损害国家利益等;第二,违反法律、行政法规的强制性规定;第三,损害社会公共利益;第四,采用合乎格式条款造成对方当事人财产损失的具体来说,合同无效的情形包括:...
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同无效的情形主要包括以下几种情况:第一,当事人订立合同时具有法律规定的无效情形,如缺乏行为能力、恶意串通损害国家利益等;第二,违反法律、行政法规的强制性规定;第三,损害社会公共利益;第四,采用合乎格...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

合同无效的法定条件有哪些
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同无效的情形主要包括以下几种情况:第一,当事人订立合同时具有法律规定的无效情形,如缺乏行为能力、恶意串通损害国家利益等;第二,违反法律、行政法规的强制性规定;第三,损害社会公共利益;第四,采用合乎格式条款造成对方当事人财产损失的具体来说,合同无效的情形包括:1)一方或双方当事人不具备民事行为能力订立合同;2)以合谋作茧自缚、虚假协议等方式,恶意骗取国家给予的优惠政策,损害国家利益;3)违反法律、行政法规的强制性规定;4)欺诈、胁迫订立合同,损害国家利益;5)损害社会公共利益;6)采用格式条款造成对方当事人财产损失,并且有过错的一方不予补偿这些情形导致的合同无效,受法律保护,不具备合法性和约束力 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第二百四十二条:下列合同无效:(一)当事人订立合同时具有法律规定的无效情形;(二)违反法律、行政法规的强制性规定;(三)损害社会公共利益;(四)采用格式条款造成对方当事人财产损失,并且有过错的一方不予补偿第二百四十三条:下列行为应当认定为恶意串通,合同无效:(一)以合谋作茧自缚等方式,恶意骗取国家给予的优惠政策,损害国家利益;(二)采用其他不正当手段,扰乱市场秩序,损害国家、集体或者第三人的合法权益
劳动合同无效的条件有哪些
违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等 2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益如约定制造冰毒、假钞等内容不合法的劳动合同不受法律保护 3、意思表示不真实劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的 4、合同形式不合法这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效
