关于劳动合同续签期限的通知 合同不续签提前通知吗
根据中国劳动法相关规定，劳动合同的续签期限有明确规定当劳动合同到期时，用人单位和劳动者可以协商续订劳动合同续签的期限一般不超过五年，但具体情况可因行业或企业政策有所不同在续签过程中，双方应当本原则，确保条款合法、公平在续签谈判中，如遇争议，可以通过协商解决，或申请调解、仲裁处理法律依据：《中华人民共...
关于劳动合同续签期限的通知
根据中国劳动法相关规定，劳动合同的续签期限有明确规定当劳动合同到期时，用人单位和劳动者可以协商续订劳动合同续签的期限一般不超过五年，但具体情况可因行业或企业政策有所不同在续签过程中，双方应当本原则，确保条款合法、公平在续签谈判中，如遇争议，可以通过协商解决，或申请调解、仲裁处理 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：固定期限劳动合同的续订时间不超过一年《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，可以协商续订一份至五年、五年以上不超过十年的固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：企业经营场所变更、生产经营规模调整或者其他情况，不影响劳动者与用人单位的劳动关系，劳动合同应当继续履行
员工劳动合同到期公司不再续签
终止劳动合同通知书模板 __________： 由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕 特此通知 （用人单位盖章） 年月日
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必通知对方，合同期满后自动失效 合同是各方当事人达成一致的意思表示，只要不违反法律强制性规定，合同当事人可以对合同进行自由约定合同期限作为合同的重要条款之一，也是由合同当事人自行协商确定，并自由约定的合同期限届满后是否续签，如何续签，是否需要提前通知等内容，也由合同各方协商一致后自由约定相关推荐
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