工资拖欠问题:依法维权有妙招 有关房屋质量问题怎么维权
工资拖欠问题是劳动者在维护自身合法权益时常遇到的问题依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下步骤维权:首先,向用人单位提出书面支付申请;其次,可以向当地社会保障部门申请调解;最后,如果前述方法未果,可以...
工资拖欠问题是劳动者在维护自身合法权益时常遇到的问题依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下步骤维权:首先,向用人单位提出书面支付申请;其次,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工资拖欠问题:依法维权有妙招
工资拖欠问题是劳动者在维护自身合法权益时常遇到的问题依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下步骤维权:首先,向用人单位提出书面支付申请;其次,可以向当地社会保障部门申请调解;最后,如果前述方法未果,可以通过劳动仲裁和诉讼来解决此外,根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位应按时足额支付劳动者工资拖欠工资的行为不仅违反法律规定,还可能造成劳动者的经济损失和精神伤害 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:用人单位应当按照月付工资的原则,按月支付劳动者工资企业因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商确定提前或者延迟不超过一个月的工资支付周期不符合本条规定的工资支付周期的,由劳动行政部门责令改正;对恶意拖欠劳动者工资的,用人单位的法定代表人依法负刑事责任 《中华人民共和国劳动法》第四十七条:用人单位必须按月支付劳动者工资,不得克扣工资劳动者的工资水平应当根据所在地区的经济发展水平和社会平均工资水平以及劳动者个人绩效等因素确定;具体工资标准和调整方式由省、自治区、直辖市人民政府制定 《中华人民共和国劳动法》第八十七条:违反劳动法律、行政法规的规定,克扣或者拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付;逾期不支付的,责令加付拖欠期间工资百分之五十的赔偿金 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条:用人单位应当按照规定缴纳社会保险费,不得以任何形式克扣劳动者个人的社会保险费 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法总则》的解释(试行)》第二十七条:工资、奖金、津贴等应付款项,因债务人无正当理由未按约定时间支付,债权人可以请求债务人支付迟延赔偿金
员工长期拖欠工资的维权问题
如果单位没有按时支付工资,劳动者可以采取以下行动: 1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果单位有欠条,可以直接向法院起诉处理 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额地支付劳动报酬 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令
