工伤认定送达不到的解决方法 调解书可以邮寄送达吗
在工伤认定书无法直接送达的情况下,可以采取以下措施来解决:首先,应尝试通过其他合法途径进行送达,如电子邮件、短信等其次,如果仍然无法直接送达,可以选择公告送达的方式,即通过媒体或公共场所公布相关信息,以完成法律规定的送达程序此外,还可以向当地劳动保障部门申请协助送达,确保工伤认定结果能够及时、有效地...
在工伤认定书无法直接送达的情况下,可以采取以下措施来解决:首先,应尝试通过其他合法途径进行送达,如电子邮件、短信等其次,如果仍然无法直接送达,可以选择公告送达的方式,即通过媒体或公共场所公布相关信息,以完成法律规定的送达程序此外,还可以向当...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定送达不到的解决方法
在工伤认定书无法直接送达的情况下,可以采取以下措施来解决:首先,应尝试通过其他合法途径进行送达,如电子邮件、短信等其次,如果仍然无法直接送达,可以选择公告送达的方式,即通过媒体或公共场所公布相关信息,以完成法律规定的送达程序此外,还可以向当地劳动保障部门申请协助送达,确保工伤认定结果能够及时、有效地传达给相关人员这些措施均符合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险调整与衔接实施办法》的相关规定 法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条,当事人对工伤认定结果不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
工伤认定决定书未送达被撤销
工伤认定决定书未在规定的时间内送达违反了相应的办事程序,同时也违反了相关的规章(如人社部第8号令《工伤认定办法》第二十二条的规定,当然还有你所在地省市相关的《工伤认定办法》的相关规定),单位以此为由要求撤销是合理的,当然,如果工伤认定决定的事实清楚,应用法律法规明确,那么人力资源和社会保障局也可按程序在撤销该认定后可再次就此次事故作出相同的认定结论这些并不影响受伤者的合法权益
