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劳动仲裁申请的期限是多长时间 异地申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁的申请应当在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出超过这一时限,劳动争议仲裁委员会不再受理在特殊情况下,如工商企业倒闭或破产,劳动者应在知道或者应当知道用人单位发生倒闭、破产等情况之日起一个月内提出申请此外,劳动争议的发生时间...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁的申请应当在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出超过这一时限,劳动争议仲裁委员会不再受理在特殊情况下,如工商企业倒闭或破产,劳动者应在知道或者应当知道用人单位发生倒...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动仲裁申请的期限是多长时间 异地申请劳动仲裁

劳动仲裁申请的期限是多长时间

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁的申请应当在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出
超过这一时限,劳动争议仲裁委员会不再受理
在特殊情况下,如工商企业倒闭或破产,劳动者应在知道或者应当知道用人单位发生倒闭、破产等情况之日起一个月内提出申请
此外,劳动争议的发生时间通常是指劳动关系终止之日,但具体情况可能因争议性质不同而有所差异
因此,劳动者在遇到权益侵害时应及时行动,以免超过法定期限失去维权机会
法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动者在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动仲裁申请的期限是多长时间 异地申请劳动仲裁

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申请了劳动仲裁

1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书
2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
4、《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第六十二条 作出裁决的期限 (一)仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书
(二)经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限
(三)程序中止的期间不计入上述第(一)款规定的裁决期限

劳动仲裁申请的期限是多长时间 异地申请劳动仲裁

异地申请劳动仲裁

申请劳动仲裁一般是不能异地提起的
因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖
申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定的时间内提起诉讼
过了诉讼期的,劳动部门就不会再理会申请
劳动合同履行地通常是指,劳动关系的实际履行地点
用人单位所在地一般是指,用人单位的注册地、登记地
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生那天起的一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

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