劳动者离职后如何依法领取工资 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者离职后领取工资的法律程序如下:首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,《中华人民共和国劳动法》第36条和《社会保险法》第34条等相关规定,雇主应在用工单位的同一时点发放劳动者的工资如果雇主未按时支付,您可以先与雇主协商,要求其支付离职前的工资在协商无果的情况下,可以向当地劳动行政部门投...
劳动者离职后领取工资的法律程序如下:首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,《中华人民共和国劳动法》第36条和《社会保险法》第34条等相关规定,雇主应在用工单位的同一时点发放劳动者的工资如果雇主未按时支付,您可以先与雇主协商,要求其...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动者离职后如何依法领取工资
劳动者离职后领取工资的法律程序如下:首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,《中华人民共和国劳动法》第36条和《社会保险法》第34条等相关规定,雇主应在用工单位的同一时点发放劳动者的工资如果雇主未按时支付,您可以先与雇主协商,要求其支付离职前的工资在协商无果的情况下,可以向当地劳动行政部门投诉,并提交相关证据如果劳动行政部门无法解决问题,则可向人民法院提起诉讼请注意,法律规定的工资申领时限为一年,因此务必在法定期限内完成相应程序 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位应当按照月标准工资原则延付低于本单位月minimumwagestandard的劳动者工资根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,用人单位不得因生产经营需要延长工作时间而不支付加班费的根据《社会保险法》第三十四条,劳动者的社会保险权益受到法律保护,任何组织或者个人不得侵害劳动者的社会保险权益
如何依法保障劳动者的工资
对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议,要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益另外,还可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处、科举报,由监察部门责令其补发工资
