有关证明劳动关系的证据有哪些 劳动关系和劳务关系有什么区别
证明劳动关系的证据通常包括以下几种:1.书面劳动合同:这是最直接的证据,明确双方建立了劳动关系,并规定了双方的权利义务2.工资支付记录:如银行转账记录、工资条等,能够证明用人单位向劳动者发放薪酬的事实3.工作时间记录:包括考勤记录、打卡记录等,证明劳动者在用人单位的安排下提供了劳动4.社会保险缴纳凭...
证明劳动关系的证据通常包括以下几种:1.书面劳动合同:这是最直接的证据,明确双方建立了劳动关系,并规定了双方的权利义务2.工资支付记录:如银行转账记录、工资条等,能够证明用人单位向劳动者发放薪酬的事实3.工作时间记录:包括考勤记录、打卡记录...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

有关证明劳动关系的证据有哪些
证明劳动关系的证据通常包括以下几种: 1.书面劳动合同:这是最直接的证据,明确双方建立了劳动关系,并规定了双方的权利义务 2.工资支付记录:如银行转账记录、工资条等,能够证明用人单位向劳动者发放薪酬的事实 3.工作时间记录:包括考勤记录、打卡记录等,证明劳动者在用人单位的安排下提供了劳动 4.社会保险缴纳凭证:用人单位为劳动者缴纳社会保险费是建立劳动关系的重要标志 5.用人单位的工作安排和管理行为:如工作交代、考核评价等,证明用人单位对劳动者的管理 6.证人证言:在缺乏书面证据的情况下,第三方证人的证言可以作为辅助证据 7.其他形式的协议或约定:如口头承诺、电子邮件、短信等,能够证明双方确实建立了劳动关系 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,劳动合同是明确劳动关系的重要依据第七条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释(一)》第二条,用人单位未履行开具发票或者缴纳社会保险费义务,不影响劳动关系的认定
怎样证明劳动关系
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 你有以上资料,可以证明劳动关系
