劳动诉讼是指劳动者与用人单位之间因劳动关系或劳动合同纠纷而引起的诉讼活动在中国，劳动诉讼需要满足以下条件：首先，劳动争议必须是在劳动法律关系范围内的，即存在合法的劳动关系或者劳动合同关系其次，劳动者或用人单位应当在劳动争议发生之日起一年内提...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动诉讼需要满足哪些条件

劳动诉讼是指劳动者与用人单位之间因劳动关系或劳动合同纠纷而引起的诉讼活动
在中国，劳动诉讼需要满足以下条件：首先，劳动争议必须是在劳动法律关系范围内的，即存在合法的劳动关系或者劳动合同关系
其次，劳动者或用人单位应当在劳动争议发生之日起一年内提出诉讼请求，超过这一时效期则可能影响诉讼的受理和支持
第三，在某些情况下，如工资、加班费等支付纠纷，可以直接向人民法院提起诉讼，而不需要先进行调解或仲裁
第四，劳动者在提起诉讼时应当提供与争议相关的事实和证据，以证明其主张的合法性和必要性
此外，用人单位也应积极配合提供相关证据以维护自身权益
法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动者在聘用合同期满或者聘用合同约定的其他情况下，聘用单位应当按照本单位工资制定发给劳动者的工资、奖金和津贴等劳动报酬
在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条：劳动争议发生时，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者不愿意调解的，可以向人民法院提起诉讼
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条：对劳动争议的调解和仲裁，应当在劳动争议发生之日起一年内提出；但是对于如下情况，延长至一年之外不足一年：（一）从支付劳动者的工资、加班费以及法律、法规规定的应该随工资发放的其他工资类收入之日起；（二）从用人单位仍需支付劳动者经济补偿金之日起

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提起劳动纠纷诉讼需要满足哪些条件

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者
起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼
劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼
当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉
其他人员则无权起诉
(2)必须有明确的被告
如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民法院也无从审理
在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人
这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据
具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题
它包括以下三种：一是给付的请求，即请求人民法院认定原告的请求权，责令对方履行义务，如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系，如确认劳动合同关系有效或无效，确认职工与企业存在的劳动关系，企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等
当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括劳动争议是如何发生的、争议的内容等，还包括劳动争议的证据事实，即能证明劳动争议案件的一切材料
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉
如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼
(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理
如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明
凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理
当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状

公司成立需要满足哪些基本条件

成立公司需要满足的条件有： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、股东符合法定人数，即不超过五十人
股份发行、筹办事项符合法律规定
有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额，股东出资额不少于三万元； 3、公司法人与股东之间明确规定股东协议书，并到会计师事务所进行验资； 4、有明确公司的名称，且需要上报和完成审核
办理正式登记后，公司法定代表人填写登记申请表、公司章程等，到公司所在地的工商部门进行正式登记注册等