工伤认定申请期限中止可以吗 工伤申请时限最长是多少天
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请期限是自知道或应当知道工伤情况之日起六个月内提出书面申请这个期间是不得中止的,除非有法律规定的特殊情况,如不可抗力等导致无法按时申请在这种情况下,有关部门可能会根据具体情况延长申请期限法律依据:《工伤保险条例》第二十九条:工伤认定...
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请期限是自知道或应当知道工伤情况之日起六个月内提出书面申请这个期间是不得中止的,除非有法律规定的特殊情况,如不可抗力等导致无法按时申请在这种情况下,有关部门可能会根据具体情...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请期限中止可以吗
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请期限是自知道或应当知道工伤情况之日起六个月内提出书面申请这个期间是不得中止的,除非有法律规定的特殊情况,如不可抗力等导致无法按时申请在这种情况下,有关部门可能会根据具体情况延长申请期限 法律依据: 《工伤保险条例》第二十九条:工伤认定申请应当在知道或者应当知道工伤情况后六个月内提出《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:伤残职工申领伤残保险金,应当在知道或者应当知道伤残程度确定之日起一年内向社会保险经办机构申请工伤认定
2020哪些人可以申请
哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织 (1)职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长 (2)工伤职工或者其直系亲属申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限 (3)工会组织工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务何时能够申请工伤认定(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以延长(2)用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
