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股东会董事会监事会的区分是什么

1.股东会

股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构。

2.董事会或执行董事

董事会对股东会负责。董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

3.监事会

设立目的：

由于公司股东分散，专业知识和能力差别很大，为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要在股东大会上选出这种专门监督机关，代表股东大会行使监督职能。

监事会由股东和职工代表组成，是公司的监督部门。主要负责对公司董事、高层管理人员的行为进行监督。

股东大会是公司的权力机构，董事会是公司的经营决策机构，监事会是监督机构.

股东会是由全体股东组成的公司权力机构，是公司的权力机构和法定必设机关。由于股东会仅以会议的形式存在，它又是一种非常设机关。

董事会是公司的决策机构，一般由股东会选举的董事组成，对股东会负责；董事会依法对公司进行经营管理.董事会对外代表公司进行业务活动，对内管理公司的生产和经营.也就是说公司的所有内外事务和业务都在董事会的领导下进行。

监事会是公司的监督机构。监事会的职责是对董事会和经理的活动实施监督，但对内它一般不能参与公司的业务决策和管理，对外一般无权代表公司。

股东大会是公司的权力机构，董事会是公司的经营决策机构，监事会是监督机构。这三者是相互制约，相互监督的，应当在各自的职能上正常运行。如果你情况比较复杂，蓝箭律师网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

股东会董事会监事会的区分是什么拓展阅读

实话实说 || 谈谈我国股东、董事会、监事会三者的关系及问题

说到股东会、董事会、监事会的相关问题？大家肯定都存在一些困惑。今天，跟大家聊一聊关于股东会、董事会、监事会的相关问题。

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【股东会是公司的权力机关】1、股东会由全体股东组成，只能以法定形式形成决议，不能对外代表公司，也不能对内执行管理业务。2、股东会的权力是终极的和绝对的：作为公司的最高权力机构，它有权对公司的一切重要事务作出决议，董事会成员和监事会成员均由股东会决定产生，董事会和监事会均需对股东会负责。3、股东会虽为必设机构，但却以会议形式体现其存在，是非常设机构，仅以年度会议和临时会议的形式行使职权；在股东会闭会后，股东只能通过有关参与权的行使，对公司的生产经营活动产生影响。4、在公司控制中，股东会的控制权是最核心的权力，而原则上，股东会的控制权来自于最大的股东或控制最大股东的实际控制人，所以，要控制公司，就得最终控制股东会，为此，就要有形成这种地位的绝对出资。（在公司中，权力的最终来源就是钱或出资）

【董事会是公司的决策机关】1、董事会享有公司的经营决策权和管理权；2、董事会依法由股东会选举产生，对外代表公司并行使经营决策权，董事会是公司的常设执行机关。3、首届董事的产生，有限责任公司由全体股东选举产生；股份有限公司首届董事，采取发起设立方式设立公司的，由发起人选举产生，采取募集方式设立的，则由创立大会选举产生。4、通常情况下，董事通过法定程序被股东确定后，应与公司签订聘任合同，明确公司和董事之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿责任。选举和更换董事是股东大会的职权，股东大会是公司的权力机构，股东大会对于其认为不适合继续担任董事职务的，有权予以撤销而不必有正当理由。被解除职务的董事，如果在执行职务中没有过错，可以根据聘任合同的约定，要求公司承担违约责任。5、但是，股东大会无权撤换职工董事。因为由职工代表大会或者职工大会选举产生的职工董事，对其免除董事职务应由职工代表大会或者职工大会进行，公司股东大会无权免除。

【监事会是公司的监督机关】1、监督高管的经营管理和公司财务2、监事会是由股东选举产生，对于职工代表监事由公司职工民主选举产生。监事会对董事和经理的经营管理行为及公司财务进行监督的常设机构。监事会代表全体股东对公司经营管理进行进行监督，行使监督只能，是公司的监督机构。监事会的职责是发现公司经营行为违法、违规和违背股东利益的行为。监事对公司业务和财务资料有平等的监督权，并不需要形成集体决议行使职权。3、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。董事、高级管理人员、财务总监等不得兼任监事。

明晰概念后，我们聊聊其中的一些问题纠正一个大多数都会混淆的概念，不要用“三权分立”来描述以上关系。三权分立指的是互相制约的权利。公司法的基础是，公司是股东的，股东权利是无限的，不可能存在股东反过来受董事/监事限制的情况。所以这里没有什么三权分立问题。

但这并不是实际情况。

实际情况是，中国的公司法吸取英美法系和大陆法系的概念，但是结合出来的概念仍有很大提升空间。英美法系下，董事受股东委托行使职责；同时为了最大限度确保董事履行职责的合法合规性，又设立一个不从公司拿薪水的独立董事，在很多公司的章程里独立董事的投票是有一票否决性质的。简单地说，即股东下设了一个有自我监督机制的董事会；大陆法系下，公司内部的员工保护被放在很重的地位。以德国为例及起源，是采用三层结构，股东-监事会-董事会。股东和职工代表选举产生监事，监事会任命董事会成员，监督董事会执行业务。日本与德国类似，区别只在于日本的监事与董事会平级。简单地说，是在董事会外部设立了个单独的监督机制。

从形式上，看起来我们和大陆法系的日本很像。请注意只是看起来。

但是实质上，我们的监事会存在很大的漏洞。

我们的监事会有两种情况，如为监事会，是股东委派+职工代表；如为一个监事，则为股东委派。1.在股东委派的情况下，监事与独立董事在超然地位上并无不同，因其都不从公司领薪水，也就保证他/她没有动机去侵害股东利益。但英美的独立董事是参与投票的，我们的监事没有投票权，只能列席。如有意见，还得再去找股东反映或者去诉讼。从机制上非常不灵活不效率，非常难以执行。特别是当股东不是一个自然人，而是一个机构的时候，你监事需要向股东的哪个职员汇报？汇报完了，股东内部又走什么流程来批准呢？等这些流程都走完了，股东做决定了，要么这事已经做完了，要么，已经没必要再做了；而在诉讼的情况下，中国的法律实践，很少有监事会不经过股东自己去起诉的，没好处还要自己垫付诉讼费，监事们吃力不太好。2.在监事为员工代表的情况下，我们与大陆法系其他“员工监事”有什么不同呢？人家的员工有工会进行保障，不至于提了意见会遭受不公平的待遇。我们的没有工会支持的员工监事，从董事会管理下的企业拿工资，最符合他个人利益的选择显然是对董事会所有作为都不闻不问。目前公司法、刑法对于监事渎职并没有规定。

所以，我们的监事/监事会，与大陆法系同“名”，但缺少大陆法系的“实”；从级别上来说，与英美法系的独立董事、董事会平级，然而缺少独立董事的实权。

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