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2022部队士官转业新政策内容(2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高)

第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只...

第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿...更多2022部队士官转业新政策内容的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

2022部队士官转业新政策内容(2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高)

第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

转业到企业的军队干部工资待遇

(一)分配到企业工作的军队干部,从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。

(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部,其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额,就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴),就近就高接近正级套入正级,接近副级套入副级。

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2022部队士官转业新政策内容拓展阅读

2022部队士官转业新政策内容(2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高)

2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高

各位战友,大家好!

最近几个月内,

四川省各地市县的士官安置工作如火如荼地展开,

特别是四川省的安置速度非常快,

基本上实现了从部队办完离队手续,

无缝对接地方安置岗位;

2022部队士官转业新政策内容(2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高)

四川省各县市区提供的岗位,

有100%是事业单位的,

还有30%-45%涉及民生的企业单位,

甚至还有参公单位;

可谓是“岗位繁多”眼花缭乱,

既能体现出档案量化分的优势,

也能体现在部队多立功的优势;

与大多数省市县的“清一色”乡镇或办事处、“清一色”的企业单位相比,

四川省的士官安置岗位,

要高出大部分地区“一大截”!

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很多战友给【兵音】公众号留言:

看到四川省的士官岗位安置,

真让我羡慕!

还有很多战友留言:

如果对岗位不满意,不签字可以不?

老股长温馨提醒各位战友:

士官转业安置工作,条例明确规定,政府只负责一次安置,如果岗位出来后,因个人原因,不再进行二次安置!所以,战友们如果遇到岗位不如意,切记不要盲目不签字;这样会造成安家费打水漂,政府不再负责安置工作事项。

2022部队士官转业新政策内容(2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高)

岗位无好坏,只要本领足!

企业单位难道就注定没有事业单位好吗?

这样是不对的,

四川省有些地区的岗位安置,

涵盖烟草局、电业局、自来水公司、热力公司,

难道这些单位与事业单位相比,

没有可比性?

所以,

各位战友要放弃“惯性思维”!

既然选择了转业,

就要服从政府的安置;

提供什么岗位,

我们就选什么岗位,

千万不能“耍脾气”不签字!

透过四川省的士官安置工作,

老股长总结为:安置制度快、岗位质量高、拥军传统强。

请各位战友多多转发,

让更多人了解四川省士官安置情况!

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责任编辑:兵音


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