2022部队士官转业新政策内容(2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高)
第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只...

第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
转业到企业的军队干部工资待遇
(一)分配到企业工作的军队干部,从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。
(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部,其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额,就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴),就近就高接近正级套入正级,接近副级套入副级。
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2022部队士官转业新政策内容拓展阅读

2022年度士官安置,该省提供的岗位质量超高
各位战友,大家好!
最近几个月内,
四川省各地市县的士官安置工作如火如荼地展开,
特别是四川省的安置速度非常快,
基本上实现了从部队办完离队手续,
无缝对接地方安置岗位;
四川省各县市区提供的岗位,
有100%是事业单位的,
还有30%-45%涉及民生的企业单位,
甚至还有参公单位;
可谓是“岗位繁多”眼花缭乱,
既能体现出档案量化分的优势,
也能体现在部队多立功的优势;
与大多数省市县的“清一色”乡镇或办事处、“清一色”的企业单位相比,
四川省的士官安置岗位,
要高出大部分地区“一大截”!
很多战友给【兵音】公众号留言:
看到四川省的士官岗位安置,
真让我羡慕!
还有很多战友留言:
如果对岗位不满意,不签字可以不?
老股长温馨提醒各位战友:
士官转业安置工作,条例明确规定,政府只负责一次安置,如果岗位出来后,因个人原因,不再进行二次安置!所以,战友们如果遇到岗位不如意,切记不要盲目不签字;这样会造成安家费打水漂,政府不再负责安置工作事项。
岗位无好坏,只要本领足!
企业单位难道就注定没有事业单位好吗?
这样是不对的,
四川省有些地区的岗位安置,
涵盖烟草局、电业局、自来水公司、热力公司,
难道这些单位与事业单位相比,
没有可比性?
所以,
各位战友要放弃“惯性思维”!
既然选择了转业,
就要服从政府的安置;
提供什么岗位,
我们就选什么岗位,
千万不能“耍脾气”不签字!
透过四川省的士官安置工作,
老股长总结为:安置制度快、岗位质量高、拥军传统强。
请各位战友多多转发,
让更多人了解四川省士官安置情况!
责任编辑:兵音
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