单位缴社保和自己缴社保的差别一、缴纳的项目和比例不同：单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...更多单位缴社保和个人缴社保的差别在哪的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

单位缴社保和自己缴社保的差别

一、缴纳的项目和比例不同：

单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同，以北京为例)：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。

二、退休时间不同：

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：

单位的女干部55岁，女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)

男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。

三、养老保险领取待遇不同：

通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金;如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。

个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

以上就是蓝箭律师网小编为你介绍的关于单位缴社保和个人缴社保的差别在哪的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系蓝箭律师网律师为你解答。

单位缴社保和个人缴社保的差别在哪拓展阅读

自己缴纳社保和单位缴社保有什么不同？8个不同，你知道几个？

社保知识，小龙虾每日分享第245期，欢迎关注！

前言

许多单位并没有给所有职工购买社保，于是一些职工选择自行购买社保。

但是许多人并不知道自己缴纳的社保与单位缴纳的社保有什么区别，今天和大家分享一下这方面的知识。

（这里所说的自己缴纳的社保主要指的是灵活就业人员的社保。）

一、缴费性质不同

从法律的角度来说，之所以说从法律角度而不是实际角度，大家都懂。

单位缴纳社保是国家强制性的，只要职工参加工作，单位就必须缴纳社保。

个人缴纳的灵活人员社保并不是强制性的，属于个人意愿。

二、缴费基数不一样

对于单位而言，缴纳基数是按照职工上年度工资收入的月均值计算确定的。包含了基本工资、加班费、各种奖金、补贴等费用。

对于个人也就是灵活就业人员而言，缴费基数是可以自由选择的，从60%社平工资至300%社平工资不等。

三、险种不同

单位缴纳的社保一般包含了5个险种：基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险（含在基本医疗中），个人需要承担基本养老、基本医疗、失业保险的个人部分，工伤与生育保险均由单位承担。

个人参保的一般仅仅选基本养老保险，有些地区会捆绑基本医疗与失业保险，但是工伤保险是无法报销的。

比如个体户上下班途中发生意外，只能自认倒霉，无法报销工伤保险。

对于生育保险，大多数地区不允许，部分地区比如长沙，要求缴纳10个月以上社保才允许报销生育保险。

四、缴费负担不一样。

众所周知的是个人缴纳社保的缴费负担要重一倍。

举个例子：

张某某在A城市，个人工资5000元，社平工资也是5000元。张某某参加职工养老，每个月缴纳400元，单位缴纳600元，个人账户增加400元。

同等条件下，张某某参加灵活就业人员养老保险，个人账户要想增加400元，个人每个月就要缴纳1000元，其中400元进入个人账户，600元进入统筹账户。

前者每个月负担400元，后者每个月负担1000元，退休后两者的养老金才同等。

除了养老保险还有医疗保险缴费的差距。

五、减免待遇政策不同

一般情况下，参加职工养老保险，个人是无法获取减免的，即使自己是【就业困难人员】，获取补贴的也是招人单位获得保险补贴。

但是自己参保，符合政策情况下有个4050政策，可以获取最多5年的社保补贴政策。

六、医疗费用不同

职工医保个人缴纳的2%全部进入个人账户，单位缴纳的6%现在全部进入统筹账户，以前根据年龄返还最多1.4%。现在新政策取消了返还。

个人参保有2个比例，一个是4%比例缴纳，一个是8%比例缴纳（各地比例还是有区别的）。

前者没有个人账户，后者8%比例才有个人账户。前者退休后划入个人账户的金额要低于后者。

七、退休年龄不同

职工养老的男性没有年龄差异，差异主要在女性身上。

职工养老的女性，女干部是55岁退休，女工人是50岁退休。

但是自己参保的女性，统一为55岁退休。

但是有些地方允许自己参保女性在50岁退休，但是需要有一定的职工养老保险参保年限，比如青岛需要10年职工养老保险年限，就可以50岁退休。

八、养老金不同

一般情况下，职工养老是按照100%比例缴纳，自己参保一般是6%或者40%参保。职工养老会一直参保，自己参保一般只会选择15年。

本着【多缴多得，长缴长得】的原则，职工退休养老金要明显高于自己参保人员。

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