一、住房公积金新规(1)要求房地产开发商不可以以提高住房价格、减少价格等方式，限制购房人员使用其住房公积金贷款。(2)不...更多2022年社保新规有哪些的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、住房公积金新规

(1)要求房地产开发商不可以以提高住房价格、减少价格等方式，限制购房人员使用其住房公积金贷款。

(2)不可以要求购房人员签订自愿放弃住房公积金贷款权利的文书。

(3)如果遇到问题，可以拨打12329一些相关热线去投诉房地产开发商。

二、医疗保险政策

(1)跨省就医的费用可以直接结算清楚，也就是说你当时在哪住院就医的就在哪报销。

(2)有一些减肥、整容等一些医疗费用问题，国家是不让使用医保的。

三、养老保险政策

(1)这一相关条例方便了退休人员，就是养老保险资金个人账户记账利率是统一的。

(2)记账的利率将不能低于银行定期存款利率。这一点需要注意。

(3)必须累计缴满费用15年以上，这是必须要做到的。、

(4)不同的城市可能给予的待遇不一样。

四、生育保险政策

(1)生育和医疗保险将合在一起进行实施。这也是在放开二胎政策之后有一项新规。

(2)无论男女都需要缴纳费用，男职工人员可享受陪同产假。

(3)有些地区没有工作的，有子女的女性人员可以领取生育津贴。

五、失业保险新规

(1)对于失业人员，失业的保险率有所降低、但是失业金提高了很多。

(2)失业前，需要缴纳失业保险满一年以上。

(3)领取失业保险费用期限最多不超过两年。

六、工伤保险新规

(1)工伤保险待遇至少24个月调整一次。

(2)在工作中受伤时，一定要赶快把伤情让单位向上级报告，在发生之日1个月内，否则不给予认定。

以上是蓝箭律师网小编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注蓝箭律师网。

2022年社保新规有哪些拓展阅读

2022年社保新规来了！社保没交满15年怎么办？这五种办法请收好

大家都知道，在我国只有缴纳了至少15年的社保后，退休时才能拿到养老金。

换句话说，缴够15年是社会保障的“最低门槛”，如果没缴满怎么办？别急，在社保新规定下还是有补救措施的，一起来看下~

2022年新规下，社保没交够15年怎么补救？

在2022年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，还可以进行补救：

1.按年补缴

如果在退休时，所在地区如果允许补缴社保，那么一定要想尽一切办法补缴社保！

在没退休之前，尽量多缴，这样到了即将退休的年龄时，补缴差的年限即可，最多再缴纳一些滞纳金，就可以在退休时候享受社保待遇了。

2.延迟退休

如果我们在达到退休年龄的时候，没有满足最低缴纳社保的条件，但如果差的年限较多，比如5年，那么就可以向相关部门说明情况，延迟退休，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年为止。

但需要注意的是，目前最多只能延迟五年。

3.一次性补缴

其实，在新规出台之前一部分地区是可以一次性补缴社保的。但是新规实施后，一次性补缴社保的路已经彻底堵死了，只能依据新规来处理。

目前，想要一次性补缴，只有三类人员可以：

（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工

（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年

（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年7月份之前已经在当地缴纳了社保。

除了这三类人员之外，其他人就别想了……

4.转为居民社保

假如距离缴满15年还有很长一段距离，比如8年甚至10年，那么无论选择每年度补缴还是延迟退休都不划算，在这种情况下，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

但需要注意的是，一般来说，居民社会保险的待遇会低于职工社会保险，一定要问清楚当地的情况。

5.停缴社保（不推荐）

如果以上四种都不适用，还有一种方法就是停缴社保，把钱取出来。

不过！这种方法是最不推荐的！属于实在没办法的办法！

一旦申请停缴社保，虽然不用再继续缴纳社保，之间缴纳的钱也会退给你（只退个人部分），但退休之后，是不能享受医保以及养老金等福利待遇的！一切都需要自己承担！

养老金即将上调！这8类人不能调整！

2022年3月底，国务院在关于落实《政府工作报告》重点工作分工的意见中，已经敲定了今年职工养老金调整总体的时间安排进程。

但养老金是否上涨的具体通知，预计也会在最近公布。

但是！有八类人却没有上涨资格：

1、2022年1月1日后的新退休人员

每年调整职工养老金，针对的都是在上一年度期间，已经办完退休、并且按月领过养老金的人。

以今年（2022年）为例，上一年度期间，指的是2021年的1月1日~12月31日。

所以如果是跨年后才退休的，或是在今年1月1日之后才到达法定退休年龄、或者才办手续，那么都将无法参加这次的养老金调整。

不过也不用担心，在今年下半年的时候，各地都会公布2022年最新的养老保险新计发基数（一般是8~12月份期间出炉），因此1月后新退休人员、也能迎来养老金待遇的重新核算，也会同样补发差额。

2、企业内退的人员

像一些大型国有企业单位的老员工，可以在临近法定退休年龄时，申请享受内部退养的福利，具体条件就是：距退休年龄不到五年、经本人申请、企业批准，男职工要到达55周岁，女工人45周岁以上，可以退出工作岗位、内退休养。

虽然内退不是真正的退休，但可以领取一些待遇的，比如会发放基本的生活费，社保也不会取消、还会照常缴纳等。

其实“内退”有点类似“挂职、暂时在工作上退休”，不用每天到单位打卡上班，从严格意义上来说，此类人群不属于退休职工，也就无法参与2022年养老金上涨。

3、没有按时办理退休

办理退休手续可不是一件简单的事，需要准备许多相关的材料，一般得提前一个月进行准备，还需要一定工作日的时间才能办完。

养老金调整，有两个必要条件：一个就是要在去年12月31号之前办妥了相关的手续、另外还有就是至少要领过一次养老金待遇。

但如果由于各种原因延误了自己退休手续办理，导致迟迟没有拿到退休金、或者没有办完全部手续的话，也是无缘上调的，因此一定要重视进度的追踪。

4、养老金调整期前去世

如果退休人员不幸离世的，养老金会停发。

但是如果恰好是在今年的4~6月份左右去世，而且同时在去年年底前已经退休的，那么这部分人本人可能无法享受上涨之后的养老金待遇。

不过在世的遗属，可以收到从今年1月1日起之后的上涨部分的养老金差额。

5、领取其他类型的养老金的退休人员

我国基本养老保险制度有两个类别，一种是城镇职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险。

许多省份最低档次的城乡居民养老保险缴费，只需要一年交费200元左右就可以了、因此待遇少很多。

而我们通常说的养老金18连涨，其实指的企业退休人员、灵活就业参保退休人员和机关事业单位退休人员等，城乡居民、农民是不包括在内的。

6、没有完成养老金认证

很多地方早就开始了2022年度领取基本养老金资格认证工作，主要是为了确保从业人员基本养老保险基金安全。

其实就是证明下，领取养老金的人还活着，没有出事儿，防止有冒领、多领养老金的现象。

养老金资格认证现在已经十分方便，有多种方式，包括网上认证、临柜认证、书面认证和上门认证四种，退休人员可根据自身情况选择。

如果没有按时完成养老金的认证，养老金是会停发的！而养老金一旦停发，今年的上涨必然受影响、差额补发的钱也不会顺利到账！

7、服刑、被判刑的老人

如果一切年龄比较大的老人，退休后触犯法律，由于年纪太大，不会坐牢，而是被判处社区矫正或者缓刑。

这一类人比较特殊，虽然不限制人身自由、能继续发放基本的养老金。但是为了表示惩罚，他们不能参加每年的养老金调整，直到刑期期满结束，就可以恢复享受养老金上涨的红利了。

但是，如果退休后被判收监执行或劳动教养，那么对不起，不仅不能参加上涨、也不能领取基本养老金！

8、没有职工养老保险缴费记录

作为灵活就业人员自己参保、缴费、并在去年12月31号之前退休的人，也是有资格正常参与今年的调整的。

换言之，并不是仅限于企业和机关事业单位退休的人才可行，个人参保退休的也算数，但是如果你根本没有用任何形式参保、缴过费，自然就不在养老金上涨的人员之列！

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