二婚也可以享受婚假吗(再婚还可以享受婚假吗？——律师“以案释法”之周三劳动篇)

婚假是国家法律规定的，由新婚夫妇享有的假期。但是好像有很多人对于婚假的相关规定和内容不是很了解。现在离婚率越来越高，二婚...更多二婚也可以享受婚假吗的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

婚假是国家法律规定的，由新婚夫妇享有的假期。但是好像有很多人对于婚假的相关规定和内容不是很了解。现在离婚率越来越高，二婚也成为一种茶余饭后的话题。那么你知道二婚有婚假吗?想要了解更多关于二婚也可以享受婚假吗的知识，跟着蓝箭律师网小编一起看看吧。

一、二婚也可以享受婚假吗

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，是可以享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方如果不在一地工作的，这样可以进行申请路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，这个是不能另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、如果是属于再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，只可以享受法定结婚年龄。在婚假和路程假期间，工资也是照发。

二、二婚婚假相关规定是怎样的

1、再婚可以享受带薪婚假

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。

2、二婚达到晚婚标准，不享受晚婚待遇

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发。只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”，并有权享受增加12天的晚婚奖励假;当然，晚婚年龄应当是结婚证书上批准结婚之日的双方周岁年龄。

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再婚还可以享受婚假吗？——律师“以案释法”之周三劳动篇

案情简介

吴先生自2006年9月1日起在某建材公司工作。2010年，吴先生与第一任妻子结婚，并休了3天婚假，但因性格不合于三年后离婚。2018年，吴先生结识了周女士并于当年办理了结婚登记，之后便向该建材公司提出婚假要求。但是，该公司以吴先生在本公司工作期间休过婚假为由，拒绝其再次休婚假的请求。那么，再婚的吴先生是否可以获得婚假呢？