社保的有关规定有哪些(关于社保的法律小知识)
不了解这些规定,你的社保就白交了,很多朋友都不知道每个月交的五险一金到底有什么用问过身边的很多朋友,他们很多人都觉得工资就等于税后工资,纵使很不情愿,每个月也都...
不了解这些规定,你的社保就白交了,很多朋友都不知道每个月交的五险一金到底有什么用
问过身边的很多朋友,他们很多人都觉得工资就等于税后工资,纵使很不情愿,每个月也都要眼巴巴地看着ta被“上交国”,而且也不清楚五险一金到底有什么价值,该如何利用。但是,不知道该怎么用并不等于无用,如果你不了解这些政策,稍有不慎,五险一金就可能“人间蒸发”,那么,之前缴纳的钱也就相当于白交了。
一、养老保险
如果你是多地交养老保险,但没有一个地方超过十年,要回户口地领。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险是要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分。单位帮你交的那些,只能当你为国家做贡献了。
二、医疗保险
如果医疗保险在退休的时候年限没有缴满(如北京男25年,女20年),到退休的时候不可以终生享受医疗保险。当然,医保个人账户的钱你还是可以继续用的,但是,次月开始,你的医保就不能报销了。
so!小伙伴们,千万不要任性,一个不开心就把社保断了,别到退休的时候才发现自己的社保缴费年限还差很多,如果所在地可以补交,那还有补救的机会,如果不可以补交,之前交的钱岂不是都白白浪费了。
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社保的有关规定有哪些拓展阅读
关于社保的法律小知识
1、社保包含具体哪些险种?
我们常说的社保,就是 “ 五险一金 ” 里的 “ 五险 ”。具体包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、参加社会保险有哪些好处?
参加社会保险后,可以按规定享受各项社会保险待遇,有效保障参保人各方面权益。例如:养老保险能够保证参保人年老后有一份稳定的退休待遇,失业保险可以让参保人在暂时失去工作期间,领取失业保险待遇等。在我国一些地区,落户、购房、购车、子女入学等都设置了社保年限门槛,参加社保对这些方面是非常有益的。
3、试用期间公司不用给员工买社保?
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这是用人单位的法定责任和义务。在此提醒各位毕业生,只要与用人单位存在劳动关系,没签合同也应为你们缴纳社会保险。
4、公司缴纳的社保基数比工资低?
这是违法的,员工可以向社保稽核部门投诉,补缴基数差。
同时,社保缴费基数的高低,直接直接影响到退休后的养老金水平及其后续的调整,千万不要忽视。职工缴费基数是按本人的实际工资核定的;且不得低于当地最低缴费基数标准。
5、员工签订“放弃社保”协议是否有效?
这是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务,不能因此而免除用人单位为劳动者购买社保的责任。
6、用人单位可以以购买商业保险代替给员工缴纳社保吗?
不可以。缴纳社保是用人单位的法定义务。可以不买商业险,但必须买社保。
7、用人单位可以委托第三方并使用第三方社保账户为员工缴纳社保吗?
不可以。社保应当由与员工签订劳动合同、建立劳动关系的单位缴纳。
8、用人单位未给员工缴纳社保,员工可以提起劳动仲裁或诉讼主张补缴吗?
不可以。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于劳动仲裁和人民法院受理民事案件的范围。但如果因单位不缴纳社保导致劳动者因没有社保待遇遭受损失的,可以向劳动仲裁委和法院提出赔偿请求。
9、我的社保断缴了,可以补缴吗?
各个地方政策不太一样,一般情况下,距离当前时间越短的越容易补缴,时间越长越难补。
以上就是关于社保的有关规定有哪些(关于社保的法律小知识)的所有内容,希望对你有所帮助。