拖欠工资劳动局一般怎么处理方法(遭遇欠薪，劳动者如何维权？)
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位...
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
二、劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
三、需要材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
对于你提出的“拖欠工资劳动局的一般处理方式”问题，蓝箭律师网小编已经整理出来了，拖欠员工工资的，一般建议协商，如果协商不成话，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁所需要的材料上文已经介绍。你可以咨询蓝箭律师网的律师。
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法拓展阅读
遭遇欠薪，劳动者如何维权？
如果遭遇欠薪，千万不要慌，要学会利用法律的手段理性维权。
1.投诉举报
劳动者可以直接到用人单位所在地的人力资源社会保障局劳动保障监察机构投诉举报，劳动保障监察机构受理后会进行调查核实，事实充分、证据确凿的，依法责令用人单位限期支付劳动报酬。
另外，各地也都开通了电话、网络投诉渠道，可以通过人社部门举报投诉电话12333、官网、微信公众号等多种方式进行维权；
比如全国各地的劳动者，只要在北京工作期间遇到欠薪问题，可以登录北京市人力社保局官方网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，扫描识别首页劳动保障维权二维码填写相关信息，或者关注“北京人社”微信公众号，点击“微服务—个人办理服务—劳动保障举报投诉”就可以了。
投诉时，一般需提供以下相关材料，可提前准备好:
本人身份证明、《投诉登记表》和反映劳动关系存在的证明材料。
《投诉登记表》应当载明下列事项：
- 投诉人的姓名、身份证件号码、联系电话；
- 被投诉用人单位的名称、住所、联系电话；
- 劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。
反映劳动关系存在的证明材料：
如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社会保险参保证明等。
2.申请调解仲裁
如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议，可以向当地劳动人事争议调解组织申请调解；不愿调解、调解不成以及调解后不如实履行的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3.提起诉讼程序
如果劳动者申请了劳动争议仲裁，但是对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起，在规定期限内向当地人民法院提起诉讼。
若劳动者有用人单位出具的工资欠条，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，也可以直接向人民法院起诉。
以上就是关于拖欠工资劳动局一般怎么处理方法(遭遇欠薪，劳动者如何维权？)的所有内容，希望对你有所帮助。相关推荐
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