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发生交通事故能否认定工伤

根据劳动法的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定根据劳动法以及相关法律的规定，上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

申请认定工伤需要提交以下材料：

1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；

2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，未参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；

3、首诊病历及有关检验报告复印件；

4、员工身份证复印件；

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

6、申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

交通事故工伤的赔偿标准如何

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

通过蓝箭律师网小编介绍了交通事故和工伤问题，相信你对这方面有了新的了解和新的认识。认定交通事故引发的工伤其实也不是一件容易的事情，此时与一般工伤认定的标准不同，当然需要提供的材料也是不一样的。因此当事人需要结合实际的情况，事先准备好不同的认定材料才行。如果你还有相关问题欢迎咨询蓝箭律师网在线律师。

发生交通事故能否认定工伤拓展阅读

满足这两个条件，发生交通事故可算工伤！

漫画里讲的只是上下班途中发生的交通事故。接下来给大家讲讲，非上下班途中发生的交通事故，怎样才能算成工伤。

很容易看出来，将上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故认定为工伤，其实属于扩大工伤范围，将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中。

而直接因工作原因发生的交通事故，就更应该属于工伤了，不用管是不是在上下班途中、也不用管事故责任。

具体有哪些情形呢？

还是得看回《工伤保险条例》第十四条。

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。（工作时间、工作场所、工作原因，也被称为“三工”）

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

三、因工外出期间，由于工作原因受到伤害。

……

举个例子，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生了交通事故，哪怕负事故主要责任以上，只要不是故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀，即可认定为工伤。

再举个例子，陪同老板去外地出差时发生了交通事故，哪怕负事故主要责任以上，只要不是故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀，也可认定为工伤。

这些情形都是因为受工作牵连，才有机会发生交通事故，所以认定为工伤，没多大问题。

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