事业单位社保缴费比例(机关事业单位养老保险怎么计算的，你知道多少？)

社保是大多数人都在购买的保险，当然事业单位也不例外，但是在缴费的比例上与一般的单位是不是相同的。很多人都不知道，那么，事...更多事业单位社保缴费比例的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

社保是大多数人都在购买的保险，当然事业单位也不例外，但是在缴费的比例上与一般的单位是不是相同的。很多人都不知道，那么，事业单位社保缴费比例多少?

事业单位社保缴费比例多少

养老保险：用人单位20%，员工个人8%

基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。

生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

缴费基数规定：上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

相关知识：事业单位养老保险改革方案

1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。

4、方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。

事业单位社保缴费比例多少?从本文的内容可以看出与大家缴纳的比例都是一样的。其实，对于事业单位的人来说，如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。

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事业单位社保缴费比例拓展阅读

事业单位社保缴费比例(机关事业单位养老保险怎么计算的，你知道多少？)

机关事业单位养老保险怎么计算的，你知道多少？

1.机关事业单位养老保险制度改革从何时开始实施？

答：机关事业单位养老保险制度改革自2014年10月1日起实施。

2.哪些单位和人员能够纳入机关事业单位养老保险参保登记范围？

答：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

3.机关事业单位养老保险缴费基数如何确定？

答：机关事业单位养老保险缴费基数为个人缴费基数和单位缴费基数。（一）个人缴费基数　　1、机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家和我省统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴等国家和我省统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金等。2、事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资（岗位工资与薪级工资之和）、国家和我省统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家和我省统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资等。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。（二）单位缴费基数　　本单位工资总额，即：参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

4.机关事业单位及个人基本养老保险费的缴费比例是多少？

答：2014年10月1日至2019年4月30日单位缴费比例为本单位工资总额的20%，2019年5月1日起单位缴费比例为本单位工资总额的16%；个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。

5.什么是职业年金？

答：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

6.职业年金的缴费基数和比例如何确定？

答：职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数相同。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

7.职业年金基金由几部分组成？

答：职业年金基金由四部分组成，即：单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入。

8.职业年金个人账户记账利率如何公布？

答：职业年金个人账户记账利率由人力资源社会保障部和财政部根据各省（区、市）职业年金实账积累部分投资收益情况，每年统一公布。

9.参保人员在机关事业单位之间流动的，养老保险关系如何转移？

答：（1）参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，基本养老保险关系转移至调入社保地的机关事业单位基本养老保险社保经办机构，不转移基金。（2）参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，基本养老保险关系转移至调入社保地的机关事业单位基本养老保险社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

10.参保人员从机关事业单位流动到企业的，养老保险关系如何转移？

答：参保人员从机关事业单位流动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

11.参保人员从机关事业单位辞职、辞退的，养老保险关系如何转移？

答：参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

12.机关事业单位养老保险俗称的“老人”“中人”“新人”指的是什么？

答：老人：2014年9月30日及以前已经退休的人员；中人：2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休的人；新人：2014年10月1日及以后参加工作。

13.我市机关事业单位退休需满足的条件有哪些？

答：（一）退休年龄　　党政机关、事业单位的干部，退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。党政机关、事业单位的工人，退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁；特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限；党政机关中的正、副县级相应职务层次的女干部，事业单位中担当党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。