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深圳产假是如何规定的(深圳产假天数有几天)

admin • 更新时间：2023-02-09 20:02:36 •法律综合•阅读

女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿...

女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的...更多深圳产假是如何规定的的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

深圳产假是如何规定的(深圳产假天数有几天)

女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

如工作许可，单位同意，可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

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深圳产假是如何规定的拓展阅读

深圳产假是如何规定的(深圳产假天数有几天)

深圳产假天数有几天

女职工生育享受98天产假，难产加30天产假，多胞胎，每多生育一个婴儿，增加15天；符合法律法规生育子女的，还可以增加80天的奖励假

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深圳产假是如何规定的
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