如果辞职了保险怎么办理(辞职后五险一金怎么处理?)
一、如果辞职了保险怎么办理你离职后原单位会帮你办理停保手续。如果年后你还在同一个市里面工作的话,你本人不需要去社保局办理什么手续,到新单位上班后由新单位帮你办理...
一、如果辞职了保险怎么办理
你离职后原单位会帮你办理停保手续。如果年后你还在同一个市里面工作的话,你本人不需要去社保局办理什么手续,到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了,社保年限会自动累计计算。如果你年后是到另一个市工作,不再回原单位所在的市工作了,那么你可以办理社保转移手续。
办理流程:在原单位所在辖区的社保局打印社保缴费凭证,新单位帮你参保后把那份社保缴费凭证交到新单位所在地的社保局办理社保转移手续就可以了。如果不确定是否以后还会回原单位所在的市工作,那可以先不急着转社保,以后确定在哪里享受养老待遇之后再办理转移手续都可以的。
二、辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
以上内容就是相关的回答,这个职责之后,社会保险这些需要办理转移的业务前提是自己有了新的公司,如果这个没有公司的话,自己需要以灵活就业人员的身份进行缴纳这个社保保险,如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。
如果辞职了保险怎么办理拓展阅读
辞职后五险一金怎么处理?
很多人不够重视五险一金辞职后怎么处理,通常离开上一家公司之后五险一金就会中断缴费,在这样的情况下,个人账户也就停止了积累。因此,辞职之后除了工资及奖金是大家关心的问题,五险一金的后续处理办法也应该引起注意。那么,你知道常用的处理方法有哪些吗?具体可根据自己的工作规划选择对应的解决办法。
五险
1、养老保险和医疗保险
在五险一金中,只有医疗保险和养老保险有个人账户,因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况:
(1)在离职前,医保、养老保险由个人和企业共同缴纳,如果你如今还没有找到新工作,又想保持保险不中断,只能由个人全部缴纳。
(2)如果是在本地换工作,为了避免出现断缴,最好在交完当月社保后离职,并且让新公司尽快续上。
(3)如果到其他城市找新工作,可以通过办理保险转移手续的方式,将原工作单位的保险转到现工作单位所在地,在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。
2、生育保险、工伤保险、失业保险
五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险,在辞职之后自动解除,没有个人账户。其中,工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了,失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职,并且失业保险缴费满一年,可以领取失业保险。
公积金
住房公积金有个人账户,在职期间其费用由个人和企业共同缴纳,账户总额归个人所有,即使辞职之后银行内的资金仍然属于本人,只不过单位会停止继续入账。至于自己去交还是提取,可结合自身经济情况决定。若想提取公积金需符合当地公积金提取规定,若不存也不取,则账户内的资金不会发生变化。待下次入职,将继续由个人和新单位共同缴纳。
以上是辞职后对五险一金的处理方法,在此需要提醒大家:五险一金长时间的断缴,对你未来看病、养老、生育、买房买车、积分落户、孩子教育等都有影响,所以不建议断缴!因此,为了避免在以后享受保险以及其他福利待遇时出现麻烦,建议做好工作规划,不要频繁变动工作。并且从长远打算来看,建议即使辞职之后也要个人缴纳。
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