10天年假需要多少年工龄(带薪年休假的工龄怎么计算)
一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位...
一、年假
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
二、10天年假需要多少年工龄
满10年不满20年的，即自第十一个年度至第二十个年度间每年度享受10天年休假。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资
综上所述，满10年不满20年的，即自第十一个年度至第二十个年度间每年度享受10天年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。如果您情况比较复杂，蓝箭律师网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询蓝箭律师网专业律师。
10天年假需要多少年工龄拓展阅读
带薪年休假的工龄怎么计算
1.主要是根据工龄长短来计算。工龄1到10年的，休5天；工龄10年到20年的，休10天；工龄20年以上的，休15天。
2. 根据人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函的规定，这里的工龄指的是连续工龄，不单纯是在本公司的工作时间。有的公司片面地理解为根据在本单位的工作时间来计算休假时间，这是错误的。员工在其他单位从事的全日制工作时间要计算为工龄；服兵役的时间也要就算为工龄。要根据总的工龄时间来确定年休假的天数。
3.另外，法律并不是规定，要在一家公司连续工作满12个月才能享有年休假。如果员工是在一年内连续换了两家公司，虽然第二家公司的工作时间不到一年，但加上第一家公司的工作时间能满一年，第二家公司也要给员工安排年休假。
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