一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴...更多下岗职工退休政策的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、大龄下岗失业职工现行政策

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工基本生活费发放规定

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

四、自行提前退休政策

【男性提前退休政策】

1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

【女性提前政策】

1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

下岗职工与失业人员的区别

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。

【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

综上就是有关下岗人员对于退休政策的规定的，男女只要达到以上规定的都是可以的，而且满足一定的条件还是可以免缴纳以后的养老保险费的，最主要还是对于工龄的要求，只要满足就可以的，提前退休只是发放生活费的，以后有更多的法律知识就咨询蓝箭律师网在线律师的。

下岗职工退休政策拓展阅读

工龄满30年的下岗职工能提前退休吗？可以享受哪些补贴政策呢？

下岗职工，如果工龄满30年，没有到法定退休年龄的话，能申请提前退休吗？

我小舅是一名下岗职工，他经历了上世纪八十年代的国企下岗潮，至今还是记忆犹深。

记得1993年开始，很多国有企业由于生产任务不足，产生不了效益，大多数单位都发不出工资，职工也没有事干，就安排放假了，并且放假时间不确定，就叫放了长假，也不开工资。1995年以后，国有企业放长假的越来越多。90年代后期国家就出台了下岗政策，2000年前后在全国形成了一次大规模的国企职工下岗潮。在此次浪潮中，有一些人或主动或被迫买断了工龄。买断工龄是当年一些经营困难的国有企业，安置富余人员的一种办法。在当时的大环境下，实属无奈之举，确实给很多企业职工及其家庭造成伤害。

小舅1967年生人，18岁参加工作，进入一家国有企业上班。1985年参加工作，2000年赶上国企下岗潮。小舅是那个年代的中专毕业生，学的专业是无线电，在国企工厂做技术员。小舅买断工龄下岗后，去私营企业打工，虽然有点技术，但只局限于某一专业方向，而且在国企工厂那么多年，基本都是吃老本，没有什么技术进步。加上33岁了，年龄偏大了，一下子自谋职业，根本没有什么优势。只得边干边学，非常辛苦。小舅妈也是国企的下岗女工，只有初中学历，再就业更加困难，家里的经济负担一下子加大不少 。

小舅在企业打工挣得不多，为了维持生计，他还去打一些零工。那个年代，各个公司都使用电脑、打印机、扫描仪的等计算机设备。小舅扛着一个背包穿梭于大大小小的写字楼，给各个公司修电脑、打印机等设备。夏天头顶酷暑烈日，冬天迎着凛冽的寒风，奔走于各个楼宇之间。

那个年代的下岗职工从国企下岗后，生活非常艰难，有的人到私营单位打工，有的留在改制后的民营企业，有的人干脆自己创业。真正混得好的也就只有1%，99%的人都在水深火热之中。

今年，小舅55岁了，经历生活的风霜雨雪，看上去比实际年龄要大很多，双鬓斑白、背也驼了，感觉像是60多岁。小舅自2000年从国企下岗，买断工龄自谋职业，到今年已经22年了。他在国企有15年工龄，下岗后断断续续地工作，缴纳社保，计算了一下已经满30年工龄了。这样的话，可以提前5年退休吗？

正常退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。有哪些人可以提前退休，需要符合什么条件呢？国企职工在下岗后没有了经济来源，可以提前退休吗？对于下岗职工有什么优惠政策吗？

一、提前退休的几种情况

1、特殊工种男年满55周岁、女年满45周岁，可以提前退休

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种达到一定年限：从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。男年满50周岁、女年满45周岁，可以提前退休。

3、符合一定条件的下岗职工可以提前退休

破产国有企业职工退休年龄：111个资本结构试点城市的破产国有企业职工，其中特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，距法定退休年龄不足5年的职工，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业的职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、公务员工龄满30年可以提前退休

新的公务员法于2019年6月1日起实施。新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

一是工作年限满30年; 二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年;三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

所以，按照公务员法的规定，公务员工龄满30年，是可以自愿申请提前退休的，这条规定仅适用于公务员群体。

我家邻居老张是1972年生人，20岁中专毕业后，家里托关系把他调进城管监察大队上班，碰上了体制内的铁饭碗。城管监察大队的上级单位城市管理综合行政执法局，那个年代进入体制内还不像现在那么卷，名校毕业生都争先恐后地要考进去，竞争很激烈。

20岁参加工作的老张，今年50岁，正好满了30年工龄。他申请了满30年工龄提前退休。按说家里没有其他羁绊，一个大男人50岁提前退休，让人有点不可思议。在职人员会有各种岗位津贴、福利和年终奖金，退休了这些收入都没有了。退休人员和在职员工的收入差异主要体现在这方面。老张说他实在受不了体制内乌烟瘴气的环境：钩心斗角、拉帮结派、裙带关系，他自己是个简单的人，所以在体制内这么多年，很不舒服。所以想早退休早清闲，钱挣多少算够呢？够吃够花就成了。

二、如果不能提前退休，有什么优惠政策

1、失业金：缴纳失业保险累计满一年以上的，且非本人意愿辞职的，办理了失业登记，可以领取一定期限的失业金。在领取失业金期间，还可由失业保险基金代缴医保费用。另外，国家延长大龄失业人员领金期限。对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足一年的，可以将失业保险金发放至法定退休年龄。全国各省市地区，把失业金的发放标准由最低工资标准的80%提高至最低工资标准的90%。比例提高了，再加上各地区最低工资标准也在提高，这样的话，失业金标准也会上涨。

2、社保补贴：为了减轻大龄就业困难人员的经济压力，很多省市地区推出了4050社保补贴，主要就是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上的就业困难人员推出的补贴政策。有些地区对年龄的要求可能是4555、4757或4959等。这部分人员在自己缴纳城镇职工社保时，国家会给予一定的资金补贴。自己能享受到多少补贴待遇，要按照自己所在省市地区的规定。总的来说最高可以享受到实际缴费2/3的补贴。

3、还有一系列的就业扶持政策，比如：就业困难人员社保补贴、创业补贴、培训补贴、精准就业帮扶、税收优惠、小额担保贷款等，都可以酌情考虑参与。

三、写在最后

下岗职工是国企改革政策实实在在的支持者。在当国企下岗潮中，他们以及他们的家人承受了不小的压力，做出了巨大的牺牲。当年，那些国企买断工龄的下岗职工，大部分人都应该退休了，领着微薄的退休金；有的人通过拼搏奋斗，创业有成；有的人还在辛苦打拼，等待领取养老金的那一天。希望社会多关注他们中的困难群体，政策上给予他们多一些照顾。毕竟他们为国家建设作出了贡献。

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